黑龙江省生育保险的相关规定主要体现在《黑龙江省人口与计划生育条例》以及相关的生育保险政策中。这些规定涵盖了生育保险的适用范围、缴费标准、待遇内容及报销流程等方面。以下是基于上述信息的一些关键点：
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适用范围：黑龙江省行政区域内的各类企业及其职工均适用生育保险的规定。
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缴费标准：生育保险费由企业按照上年度本企业职工工资总额的一定比例缴纳，具体比例一般在0.6%-1%之间，费率超过0.6%需要报省劳动厅、财政厅审批。职工个人不缴纳生育保险费。
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待遇内容：
- 生育津贴：女职工产假期间停发工资，由社会保险机构根据企业职工上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数发放生育津贴。
- 生育医疗费用：包括孕产检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
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报销流程：
- 女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，需携带相关申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理手续。
- 生育女职工产假满30天内，需再次携带相关材料办理待遇结算，并最终支付生育医疗费和生育津贴。
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管理监督：生育保险基金实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人不得截留、侵占和挪用。同时接受财政、审计、工会等部门的监督检查。
请注意，具体的细节可能会随着时间和政策的变化而有所调整，因此建议咨询当地的社会保险机构获取最新的详细信息。如果您需要了解更具体的条款或有其他问题，可以进一步提问。
