广西壮族自治区的产假规定主要依据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》和相关法律法规。以下是对广西产假规定的详细解读：

一、基本产假天数

1. 国家规定的产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2. 广西地方增加的产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。

二、其他相关假期

1. 男方护理假：男方在女方产假期间可享受25天的护理假。

2. 育儿假：依法生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年夫妻双方各自享受育儿假十天。育儿假期间的工资，按照本人当年平均月工资计发。

3. 哺乳时间：女职工生育后，其子女一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养），每次单次授乳时间为三十分钟；多胞胎生育者，每多一个婴儿，每次增加三十分钟。

三、特殊情况处理

1. 难产假：符合法律法规规定生育的女职工，因难产或实施剖宫产手术分娩的，在享受国家规定的98天产假基础上，额外增加15天产假。

2. 流产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

广西的产假规定体现了对女职工生育权益的充分保障，旨在促进人口长期均衡发展，优化生育政策。