单位漏缴医保费导致无法报销时，可通过以下步骤处理：

一、医疗费用承担与垫付

1. 单位责任

   用人单位欠缴医保费期间，应由其承担医疗费用。若单位拒绝支付，劳动者可先行垫付。

2. 垫付与追偿

   劳动者可保存好医疗费用凭证，向用人单位追偿。若协商无果，可通过以下方式维权：

   • 劳动仲裁 ：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位支付医疗费用；

   • 诉讼 ：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

二、补缴医保费

1. 单位补缴义务

   根据《社会保险法》第二十三条，用人单位需按时足额缴纳医保费。若存在欠费，需立即补缴。

2. 补缴方式

   单位可通过社保费管理客户端、电子税务局等渠道办理补缴，需确保补缴后医保待遇恢复。

三、医保报销条件

1. 可报销范围

   符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，且属于急诊、抢救等特殊情形的医疗费用，可申请报销。

2. 报销流程

   补缴完成后，可携带医疗费用凭证、住院证明等材料向医保机构申请报销，一般需在医疗费用发生后的规定时间内提交。

四、注意事项

• 滞纳金与罚款 ：用人单位未按时缴费的，社保机构可责令限期缴纳并加收0.5‰的滞纳金，逾期不缴的，可处欠缴金额1-3倍罚款；

• 灵活就业人员处理 ：若单位为灵活就业人员，可自行参保缴费，但需承担全部费用。

建议优先通过劳动仲裁或诉讼维权，同时督促单位尽快补缴医保费，以恢复医疗保障权益。