个人缴纳社保的退休年龄，男性通常为60周岁，女性一般为55周岁（部分地区或政策下可能为50周岁）。需满足养老保险累计缴费满15年的条件，才能领取养老金。
个人缴纳社保的退休年龄规定
男性退休年龄：
- 正常情况下，男性退休年龄为60周岁。
- 延迟退休政策下，男性退休年龄可能逐步延迟至63周岁（自2025年1月1日起实施）。
女性退休年龄：
- 正常情况下，女性退休年龄为55周岁，但也有说法为50周岁，具体可能因地区或政策调整而有所差异。
- 若女性曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的，经本人申请，可选择在50至55周岁之间办理退休手续。
- 延迟退休政策下，女性退休年龄可能逐步延迟至58周岁（原法定退休年龄为55周岁的女职工）或55周岁（原法定退休年龄为50周岁的女职工）（自2025年1月1日起实施）。
- 正常情况下，女性退休年龄为55周岁，但也有说法为50周岁，具体可能因地区或政策调整而有所差异。
退休条件
- 除达到法定退休年龄外，还需满足养老保险累计缴费满15年的条件，才能领取养老金。
- 2030年起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将逐步提高至20年。
延迟退休与弹性退休制度
- 延迟退休：根据政策，法定退休年龄将逐步延迟。
- 弹性退休制度：自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
不同人员退休年龄及政策表
人员类型 | 法定退休年龄（岁） | 延迟退休政策（最终年龄） | 提前退休政策 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
女性职工 | 50 | _ | 特定条件下50 | |
女性干部 | 55 | 58（每4个月延迟1个月） | 弹性提前退休 | |
女性灵活就业人员 | 55 | 58（每4个月延迟1个月） | 弹性提前退休 | |
男性职工 | 60 | 63（每4个月延迟1个月） | 弹性提前退休 | |
工龄满30年公务员 | _ | _ | 可申请提前退休 | |
特殊工种 | _ | _ | 可申请提前退休 |
灵活就业人员退休政策变化表
政策变化 | 描述 | 影响 | 备注 |
|---|---|---|---|
退休年龄 | 逐步延迟至男性63岁，女性58岁 | 延长工作年限，增加养老金积累 | |
缴费年限 | 逐步提高至20年 | 增强社保体系的可持续性 | |
弹性退休 | 可选择提前或延迟退休，具体年龄视情况而定 | 提供更多选择，满足不同人员需求 | |
社保缴纳 | 延迟退休期间继续缴纳社保，养老金待遇增加 | 激励延迟退休，提高养老金水平 |
