个人缴费社保办理退休是一个复杂的过程，涉及多个步骤和条件。以下将详细介绍办理退休手续的基本流程、所需材料、养老金的计算和领取，以及最新的弹性退休政策。

办理退休手续的基本流程

到社保局领取表格并填写信息

个人需要到当地社保局领取《市城镇从业人员退休登记表》和《退休人员社会化管理服务表》，并填写相关信息。表格填写完后需由工作单位盖章。

准备相关材料

所需材料包括劳动合同、身份证、社保卡等。此外，还需提供户口簿（如适用）。

提交材料并办理退休手续

将填写好的表格和相关材料提交给社保局，社保局审核通过后，会核算养老金金额，并通过个人银行账户发放。

领取养老金并办理退休证

审核通过后，个人可以领取第一个月的养老金，并前往社保局拍照办理退休证。

所需材料和条件

必备材料

身份证原件及复印件、户口簿（如适用）、劳动合同、社保卡等。

缴费年限

养老保险累计缴费年限需满15年，医疗保险累计缴费年限男性需满25年，女性需满20年。

退休年龄

男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。特殊工种或因病提前退休的条件有所不同。

养老金的计算和领取

养老金组成

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数计算。

养老金数额

养老金数额与缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素密切相关。缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。

弹性退休政策

弹性提前退休

自2025年1月1日起，职工可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

弹性延迟退休

职工达到法定退休年龄后，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

个人缴费社保办理退休涉及多个步骤和条件，包括领取表格、准备材料、提交申请、审核通过、领取养老金和办理退休证。养老金的计算和领取与缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素密切相关。2025年起实施的弹性退休政策为职工提供了更多的选择，允许提前或延迟退休，具体需根据个人情况和当地政策进行选择。