鹤岗市对于灵活就业人员的社保缴费标准是根据当地上一年度职工月平均工资来确定的，通常会设置多个缴费档次供灵活就业人员选择。这些档次一般以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数，并且分为几个具体的百分比级别，如60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%和300%等。

在2024-2025年度，鹤岗市灵活就业人员养老保险缴费设置了九个缴费档次：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。例如，如果选择最低的60%档次，月缴费额为3858元的20%，即771.6元；而选择最高的300%档次，则月缴费额为19290元的20%，即3858元。

对于医疗保险部分，2024年度灵活就业人员需缴纳职工医疗保险费总额为2,643.60元，换算成每月则为220.3元。

值得注意的是，灵活就业人员需要自行承担全部的社保费用，因为没有单位为其分担这部分成本。这意味着，对于养老保险而言，个人将按照选定的缴费基数的20%进行全额缴纳，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。

在选择缴费档次时，灵活就业人员可以根据自身的经济状况和发展规划做出决定。一般来说，缴费档次越高，退休后可领取的养老金也越多。比如，以100%的缴费档次缴纳灵活就业社保相较于60%的缴费档次，未来能够领取到更多的养老金。

灵活就业人员还可以通过多种方式进行社保缴费，包括但不限于微信、支付宝、手机APP、线下银行以及税务渠道等方式进行操作。这为灵活就业人员提供了极大的便利性，使其可以根据自己的实际情况选择最合适的缴费方式。

最后，由于社保政策可能会有所变动，建议灵活就业人员在实际操作前咨询当地的社保局或相关部门，确保获取最新的缴费标准和个人适用的具体情况。这样可以避免因信息不对称而导致的不必要的麻烦或者经济损失。同时，也要注意保持社保缴费的连续性，以免影响到未来的养老金待遇和其他社保权益。

鹤岗市灵活就业人员在2024-2025年度的社保缴费标准具有一定的灵活性，允许个人依据自身条件选择适合的缴费档次，并通过便捷的方式完成缴费流程。这对于促进灵活就业群体的社会保障覆盖起到了积极的作用。不过，鉴于各地社保政策可能存在差异，上述内容仅供参考，具体情况还需参照当地最新规定执行。