关于社保缴费15年和20年退休金的差距，综合权威信息分析如下：
一、基础养老金差距
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按社平工资60%缴费
若以当地社平工资的60%缴纳，退休时基础养老金差距约为350元/月。例如：
- 社平工资7000元时，缴费15年基础养老金为840元，缴费20年为1120元，差额280元。
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按社平工资100%缴费
若以社平工资的100%缴纳，退休时基础养老金差距约为500元/月。例如：
- 社平工资7000元时，缴费15年基础养老金为1012.5元，缴费20年为1350元，差额337.5元。
二、个人账户养老金差距
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每多缴1年，个人账户养老金增加约70元。例如：
- 缴费15年个人账户约518元，缴费20年约691元，差额83元/月。
三、总养老金差距
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静态计算（不含调整）
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江苏省：15年缴费23万，养老金月领1531元；20年缴费28万，养老金月领2000多元，总差距超5万。
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河南省：15年缴费17.31万，养老金月领1531元；20年缴费23万，养老金月领2000多元，总差距超5万。
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动态计算（含社平工资增长）
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上海：按100%缴费20年，总养老金约1991元/月；按60%缴费15年，总养老金约1493元/月，年差距近6000元。
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灵活就业人员：按最低基数缴费20年，总养老金约1721元；缴费15年约1313元，年差距近408元。
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四、关键影响因素
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缴费基数 ：高缴费基数会放大年限差异。例如，缴费基数为4500元时，20年比15年多缴2.16万元，养老金增加约1300元/月。
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社平工资增长 ：未来社平工资上涨会进一步拉大差距。
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退休年龄 ：越晚退休，年限优势越明显。
总结
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月度差额 ：按社平工资60%缴费时，15年和20年退休金差距约350-500元；按100%缴费时差距扩大至500元左右。
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总待遇 ：20年缴费比15年多交5万-13万元，退休后每月多领400-600元，20年累计多领近10万元。
建议根据实际情况选择缴费年限，并关注政策调整对养老金的影响。
