关于养老公司交的比例，以下是详细的解答：
1. 养老保险缴纳比例
- 企业缴费比例：企业需按照职工工资总额的 20% 缴纳养老保险费。
- 个人缴费比例：职工个人需按照本人工资的 8% 缴纳养老保险费。
2. 缴费基数范围
缴费基数并非按照职工的实际工资全额计算，而是有一定的上下限：
- 最低基数：不得低于上一年度全省在岗职工月平均工资的 60%。
- 最高基数：不得超过上一年度全省在岗职工月平均工资的 300%。
- 例如，如果某地区上一年度在岗职工月平均工资为5000元，则最低缴费基数为3000元（5000×60%），最高缴费基数为15000元（5000×300%）。
3. 相关法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第10条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
- 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确了用人单位和个人的缴费比例。
4. 政策背景与趋势
- 多层次养老保险体系：近年来，国家正在推动建立多层次养老保险体系，包括基本养老保险、企业年金和个人养老金等。例如，河南省已提出用3-5年时间构建多支柱养老保险体系。
- 延迟退休政策：为应对人口老龄化，延迟退休政策正在逐步推进，这将影响未来的养老保险缴费年限和领取条件。
总结
养老公司需按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，职工个人则需缴纳本人工资的8%。缴费基数根据职工工资水平在60%-300%的范围内浮动。这些规定基于《社会保险法》等相关法律法规，并随着政策调整不断完善。
如需进一步了解，请参考相关政策文件或咨询当地社保部门。
