要了解每月缴纳400元养老保险后，退休后能领取多少养老金，需要综合考虑多个因素，包括缴费档次、缴费年限、地区差异等。以下是详细的计算方法和相关信息。

养老保险领取金额的计算方法

基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = (退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 社会平均工资 × 本人平均缴费指数。
基础养老金的高低取决于当地的社平工资和个人的缴费指数。由于您每月缴纳400元，通常属于较低的缴费档次，因此基础养老金部分相对较低。

个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休对应139个月。
个人账户养老金的金额取决于个人账户的储存额和计发月数。由于您每月缴纳400元，假设年利率为3%，15年后个人账户储存额约为6000元，按139个月计算，每月领取的个人账户养老金约为48.56元。

总养老金

总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。例如，如果基础养老金为115元，个人账户养老金为48.56元，则总养老金为163.56元。
总养老金的数额取决于基础养老金和个人账户养老金的总和。由于基础养老金较低，且个人账户养老金有限，因此总养老金相对较低。

影响养老金领取金额的因素

缴费年限

缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的金额越高。例如，缴纳25年社保的养老金比缴纳15年社保的养老金高出约600元。延长缴费年限可以显著提高养老金的金额，因此建议尽可能延长缴费年限。

缴费档次

选择较高的缴费档次可以获得更多的政府补贴，增加个人账户的积累，从而提高退休后的养老金金额。虽然高档次缴费的初始养老金较高，但回本时间较长。因此，选择适合自己的缴费档次非常重要。

地区差异

不同地区的社平工资和养老金计算基数不同，导致养老金金额存在差异。例如，上海、北京等一线城市的养老金标准较高，而中西部地区的养老金标准较低。选择在经济发达地区退休可以获得更高的养老金，但如果考虑到生活质量，选择物价适中的地区可能更为合适。

不同地区和缴费档次的差异

缴费档次的影响

以上海为例，选择60%的缴费档次和300%的缴费档次，退休后的养老金金额相差较大。60%档次的养老金较低，但回本时间较短；300%档次的养老金较高，但回本时间较长。
选择高档次缴费可以获得更高的养老金，但需要更长的回本时间。因此，需要根据个人经济状况和退休计划进行合理选择。

地区差异的影响

以北京和上海为例，2024年的养老金标准分别为981元和5039元，相差约4058元。地区差异显著影响养老金金额，选择在经济发达地区退休可以获得更高的养老金。

每月缴纳400元养老保险，退休后能领取的养老金金额取决于多个因素，包括缴费档次、缴费年限和地区差异。一般来说，基础养老金和个人账户养老金的总和较低，但如果延长缴费年限并选择较高的缴费档次，养老金金额会有所提高。此外，选择在经济发达地区退休可以获得更高的养老金。建议根据个人实际情况进行合理规划，以确保退休后的生活质量。

养老保险领取条件是什么

养老保险领取条件主要分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两大类，具体条件如下：

城镇职工养老保险领取条件

1. ​年龄条件：

   • 男性：年满60周岁。
   • 女性：企业职工为50周岁（生产或工勤岗位工作满10年）或55周岁（管理岗位）。
   • 特殊工种：男性55周岁，女性45周岁（从事井下、高温、高空等特殊工种）。
   • 完全丧失劳动能力：男性50周岁，女性45周岁。

2. ​缴费年限：累计缴纳养老保险费满15年。

城乡居民养老保险领取条件

1. ​年龄条件：年满60周岁。

2. ​缴费年限：累计缴纳养老保险费满15年；若不足15年，可逐年缴费或补缴至满15年。

养老保险交满15年就可以领取吗

养老保险交满15年并不一定就可以领取养老金，还需要满足以下条件：

1. ​达到法定退休年龄：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，领取基本养老金的条件之一是达到法定退休年龄。目前，法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50-55周岁，具体可能因地区和职业而异。

2. ​累计缴费满15年：这是领取基本养老金的最低缴费年限要求。如果社保缴费满了15年但还没达到退休年龄，是无法申领养老金的。

3. ​办理退休手续：达到退休年龄后，需要向单位或社保部门申请退休手续，并提交相关证明材料，如身份证、工作档案等。

此外，需要注意的是，从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐步提高至20年，因此建议继续缴纳养老保险费以确保未来的养老金待遇。

养老保险交满15年但不满40年，能领取多少养老金

养老保险交满15年但不满40年，能领取的养老金金额取决于多个因素，包括当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、个人账户储存额等。以下是详细的计算方法和示例：

养老金计算公式

1. ​基础养老金：

   $$\text{基础养老金} = \left( \frac{\text{退休时当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \right) \times \text{缴费年限} \times 1\%$$

2. ​个人账户养老金：

   $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$$

   其中，计发月数根据退休年龄确定，60岁退休对应的计发月数为139个月。

示例计算

假设：

• 当地上年度在岗职工月平均工资为6000元
• 本人平均缴费指数为1
• 个人账户储存额为134493.6元（假设15年缴费总额终值）

则：

1. ​基础养老金：

   $$\text{基础养老金} = \left( \frac{6000 + 6000 \times 1}{2} \right) \times 15 \times 1\% = 900 \text{元}$$

2. ​个人账户养老金：

   $$\text{个人账户养老金} = \frac{134493.6}{139} \approx 967.58 \text{元}$$

3. ​总养老金：

   $$\text{总养老金} = 900 + 967.58 = 1867.58 \text{元}$$

影响因素

• ​缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都会增加。
• ​缴费基数：缴费基数越高，个人账户储存额越多，个人账户养老金也越高。
• ​当地平均工资：当地平均工资越高，基础养老金也会相应增加。

注意事项

• 养老金计算会考虑利息因素，实际金额可能会有所不同。
• 过渡性养老金仅适用于1997年前参加工作的人员，普通职工一般不涉及此项。