单位16%，个人8%
养老保险的缴纳比例通常由单位和个人共同分担，具体比例如下：
- 单位缴费比例 ：16%
- 单位缴费部分是从员工的工资总额中提取一定比例，通常为工资的16%。这部分资金直接进入养老保险统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 个人缴费比例 ：8%
- 个人缴费部分是从员工的工资中扣除一定比例，通常为工资的8%。这部分资金进入员工的个人账户，专属于个人，未来退休时会按月领取。
举例说明
假设某员工的月工资为5000元：
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单位每月为该员工缴纳的养老保险金额为：5000元 × 16% = 800元。
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员工每月需自己缴纳的养老保险金额为：5000元 × 8% = 400元。
因此，该员工每月的总养老保险缴费额为：800元（单位缴纳） + 400元（个人缴纳） = 1200元。
注意事项
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缴费比例虽然固定，但计算基数会根据员工的工资情况而定。如果员工的工资低于当地的最低缴费基数，单位会按最低标准缴纳；如果工资特别高（超过社保缴费上限），单位也只会按上限缴纳，超出的部分不计入缴费金额。
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养老保险的缴费比例在不同地区可能会有所不同，具体比例需要参考当地的政策规定。
综上所述，养老保险的缴纳比例是单位和个人各承担16%和8%，具体比例可能会因地区和政策的不同而有所调整。
