可以

异地职工医保是否可以报销，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、异地就医备案后直接结算

1. 备案要求

职工需在就医地办理异地就医备案手续，可通过线上平台或线下医保机构办理。

2. 报销范围

• 住院费用 ：可按就医地医保目录、参保地报销政策直接结算。

• 门诊费用 ：通常需自费，部分城市试点将门诊慢性病纳入直接结算范围。

3. 特殊情况处理

• 突发急病可在非定点医疗机构就医，但需提供有效凭证回参保地报销。

• 长期驻外职工可申请异地安置，费用垫付后回参保地报销。

二、未备案或不符合条件的处理方式

1. 未备案

若未提前备案，医疗费用需全额自费，但紧急情况可先垫付后报销。

2. 不符合转诊条件

仅限经批准转诊的医疗机构就医，且需在7日内补办手续。

3. 门诊费用自费

门诊费用一般不在异地医保报销范围内，需返回参保地报销。

三、报销材料与流程

• 所需材料 ：诊断证明、出院小结、费用明细表、医疗费用收据、医保凭证等。

• 办理流程 ：出院后通过参保地医保中心申请结算，本人不便时可委托他人办理。

四、注意事项

1. 医保目录差异

全国各地医保目录及报销比例存在差异，直接结算按就医地政策执行，封顶线由参保地规定。

2. 异地安置申请

长期驻外职工需单位申请异地安置，办理后选择定点医院就医。

综上，异地职工医保能否报销需结合备案情况、就医类型及费用类型综合判断，建议提前咨询当地医保机构确认具体政策。