灵活就业人员参加基本养老保险时，个人部分的缴费比例及相关规定如下：

一、缴费比例结构

1. 养老保险

• 个人缴费比例 ：20%（其中8%计入个人账户，12%进入社会统筹基金）

• 缴费基数 ：可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择

2. 其他险种

• 医疗保险 ：个人缴费2%，其中2.8%计入个人账户

• 失业保险 ：个人缴费0.5%

• 工伤保险和生育保险 ：通常由单位全额负担

• 住房公积金 ：单位和个人各缴10%

二、缴费基数与待遇计算

1. 缴费基数选择

• 灵活就业人员可选择当地上年度社平工资的60%-300%作为缴费基数，不同地区可能细分为5档（如60%、70%、80%、90%、100%）

• 缴费基数调整后，每月缴费金额会相应变化。例如，2025年山东某地按最低档（社平工资60%）计算，个人月缴约848.28元

2. 养老金计算

• 基础养老金 ：=（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

• 个人账户养老金 ：=个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（通常为139个月）

• 总养老金 ：基础养老金 + 个人账户养老金

三、缴费压力与建议

1. 缴费金额示例

• 按最低档缴费（60%基数）：每年约1.06万元（2808元/月）

• 按最高档缴费（100%基数）：每年约1.77万元（22394元/月）

• 若按社平工资80%缴费，15年总缴费约15.8万元

2. 注意事项

• 需连续缴纳满15年才能领取基础养老金，且缴费基数越高，退休后养老金水平越高

• 建议根据经济状况选择缴费档次，避免因缴费压力影响生活质量

以上信息综合了全国通用政策及地区性规定，具体执行可能因地区经济水平调整而变化。建议参保前咨询当地社保部门获取最新细则。