自己缴纳社保生育津贴的领取方式主要分为单位垫付和个人申领两种模式，具体流程和材料要求如下：

一、单位垫付模式（推荐）

1. 材料准备

• 《生育保险待遇申报表》（单位盖章）

• 结婚证原件

• 《独生子女证》（第二胎需提供批准文件）

• 出院记录复印件（门诊/住院）

• 劳动关系证明

• 单位营业执照（参保不足一年需提供）

2. 单位申报流程

• 产假结束后1-6个月内，单位向医保中心提交材料

• 医保中心审核通过后，将津贴划入单位账户

• 津贴按月发放，分娩当月开始享受

二、个人申领模式

1. 材料准备

• 身份证、社保卡、户口本、结婚证、出生证、生育登记证明、诊断证明（难产需额外提供）

• 单位关闭证明（单位未垫付时需提供）

• 劳动关系证明

2. 线上申领

• 登录当地医保公共服务平台（如“穗好办”APP）

• 填写个人信息及生育相关材料并上传

• 提交后可通过平台查询进度

3. 线下申领

• 携带材料至参保地医保经办机构

• 取号排队后提交材料，工作人员审核通过后发放津贴

三、注意事项

• 材料审核时效 ：单位需在职工产假结束1-6个月内申请，个人申领需在产后3个月内办理

• 津贴计算 ：按职工上年度月平均工资除以30天乘以产假天数计发

• 地区差异 ：具体材料要求可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门

通过以上两种方式，自己缴纳社保的职工均可申请生育津贴，选择适合自身情况的方式办理即可。