根据相关法律法规和搜索结果，关于两地缴纳社保的生育津贴领取问题，综合说明如下：
一、异地生育津贴的领取条件
- 参保要求
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职工需在生育前连续缴纳生育保险满1年，且缴费基数符合当地规定。
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若因工作调动等原因中断缴费，需在重新参保后累计缴费满12个月且满足其他条件。
- 地域范围
- 无论在本地或异地生育，只要参保地符合生育保险政策，均可申领津贴。
二、异地生育津贴的申领流程
- 就医确认
- 需在生育前参保地选择生育定点医院就医，并取得医疗费用原始凭据。
- 材料准备
- 申领时需提交身份证、结婚证、医疗费用凭据、生育证或《计划生育服务手册》等材料。
- 申领方式
- 由用人单位向参保地社保经办机构申报，津贴一般直接发放至职工个人银行账户。
三、注意事项
- 社保挂靠问题
- 若通过人力资源公司等第三方机构参保，需提供工资流水等辅助材料证明劳动关系。
- 津贴计算标准
- 生育津贴按参保地职工月平均工资计算，与职工本人工资无关。
- 与其他待遇的关系
- 生育津贴与产假工资不可同时享受，通常以较高者为准。
四、特殊情况处理
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跨区参保不足1年 ：若累计缴费未满1年，需继续缴费至满1年后再申领。
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灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保者无法享受生育津贴。
综上，两地缴纳社保的生育津贴可正常领取，但需满足参保时长、材料齐全等条件。建议生育前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及地区差异。
