关于北京2024年生育津贴的领取条件及标准，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 生育政策符合性

需符合北京市计划生育相关法规，且生育行为属于国家支持范围。

2. 单位缴费要求

• 生育保险需连续缴纳满12个月，且分娩前（含分娩月）缴费状态正常。

• 若分娩前缴费不足9个月，但分娩后连续缴费满12个月，生育津贴由生育保险基金补支。

3. 其他要求

• 需提供《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、出生证明、生育服务单等材料。

二、生育津贴标准

1. 计算公式

生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。

2. 基数调整规则

• 若单位月缴费平均工资高于北京市上年度职工月平均工资3倍，按3倍计算；

• 若低于60%，按60%计算。

3. 产假天数

• 顺产 ：98天基本产假+30天奖励假，总128天；

• 剖宫产 ：增加15天产假；

• 多胞胎 ：每多1个宝宝增加15天产假；

• 流产 ：未满4个月流产享15天产假，满4个月享42天产假。

4. 津贴发放

• 高于职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足；

• 通过单位申报，通常在分娩后20日内发放。

三、其他注意事项

• 育儿假 ：子女满3周岁前，夫妻双方每年可享5个工作日育儿假，工资照发；

• 特殊情况 ：符合晚育条件的夫妻可额外增加30天产假；

• 协商延长产假 ：与单位协商延长产假期间不享受生育津贴。

以上信息综合了北京市2024年官方文件及政策解读，确保覆盖主要条款。