个人以灵活就业身份参保医保后，生育医疗费用的报销情况需根据参保类型和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况：

一、参加职工基本医疗保险的情况

1. 生育医疗费用报销

若灵活就业人员参加职工基本医疗保险且连续缴费满1年，符合国家计划生育政策，生育时可享受生育医疗费用报销，包括产前检查费、住院分娩医疗费等。

2. 不享受生育津贴

生育津贴需以参加生育保险并缴纳生育保险费为前提，灵活就业人员因未参保生育保险，无法享受生育津贴。

二、参加其他类型社保的情况

1. 部分地区试点政策

• 山东省、湖北省、广东省 ：允许灵活就业人员以职工身份参保生育保险，但需自行缴费。若参保且符合条件，可同时享受生育医疗与生育津贴待遇。

• 其他地区 ：通常需通过第三方机构自费购买生育保险，但部分城市（如大同市）允许以灵活就业身份参加职工医保并享受生育医疗待遇，但无法获得津贴。

2. 无法享受生育津贴

大多数地区规定，灵活就业人员若未参加生育保险，则无法享受生育津贴。例如，深圳市明确将灵活就业人员排除在生育保险覆盖范围之外。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：生育保险的参保条件和待遇标准因地区而异，建议参保前咨询当地社保部门或医保机构。

• 报销比例 ：生育医疗费用的报销比例通常低于职工医保，具体比例需参考当地医保政策。

• 生育津贴计算 ：若参保且符合条件，生育津贴一般按职工平均工资的一定比例发放，具体计算方式因地区而异。

综上，灵活就业人员能否报销生育医疗费用取决于参保类型和地区政策。建议优先通过职工医保享受基础医疗保障，若需生育津贴，需以单位缴费的生育保险为前提。