根据职工医保政策规定，职工医保停缴3个月后的报销情况如下：

一、断缴3个月内的处理方式

1. 灵活就业人员

若中断缴费未超过3个月，可到就近社区接续灵活就业医保，补缴1月份保费后，1月份可正常享受医保待遇。

2. 单位职工

单位职工连续中断缴费不超过3个月，补缴后次月可恢复医保报销，且视为连续参保，累计年限延续。

二、断缴超过3个月的影响

1. 医疗费用报销

• 断缴超过3个月后，中断期间发生的医疗费用将无法报销。

• 即使补缴，中断期间产生的费用仍需自费。

2. 累计缴费年限清零

部分地区（如深圳）规定，断缴超过3个月会导致连续缴费年限清零，影响未来医保待遇（如大额报销额度）。

3. 待遇等待期

• 重新参保后，需经过3-6个月（具体以当地政策为准）的等待期，等待期后才能享受医保报销。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员补缴 ：中断超过3个月但未超过6个月的灵活就业人员，补缴后次月可恢复报销，但需重新计算连续缴费年限。

• 跨地区转移 ：在新的就业地参保时，可通过医保转移接续申请保留原有缴费年限，但需符合当地转移条件。

总结建议

• 3个月内断缴 ：灵活就业人员可补缴恢复待遇，单位职工次月恢复报销。

• 超过3个月断缴 ：需补缴并经历等待期，且可能影响累计年限和报销额度。

建议中断缴费前与单位沟通续缴时间，避免影响医疗需求和医保权益。