如果你之前以灵活就业人员的身份参加了社保，后来找到了工作并希望将社保关系转移到新单位，或者希望将之前的社保记录合并计算，以下是一些可行的方案：
- 接力续缴 ：
- 如果新工作的单位可以为你提供社会保险，你可以选择由新单位继续缴纳社保。在某些地区，如果你的原社保缴费记录符合条件，可能可以实现社保“无缝衔接”，新单位只需接续你中断的部分。记得在新单位入职时咨询社保事宜并提供原社保账号。
- 个人续缴 ：
- 如果新单位不提供社保，或者你不想将社保转给新单位，你也可以选择继续保持灵活就业的身份自行缴纳。这样，你可以保持之前的社会保险缴纳，直到你达到法定退休年龄。请注意，个人继续缴纳社保通常费用会比单位缴纳时高，因为个人需要承担单位的部分费用。
- 合并累计积缴费年限 ：
- 无论是通过灵活就业还是企业在职职工的形式参保，职工养老保险和职工医疗保险的缴费年限是可以相互累积合并的。只要是没有出现重复的缴费年限，那么就可以正常的转移合并并且相互累计计算，最终是可以正常，依法来计算自己养老金的待遇，包括自己的退休医保待遇。
- 社保账户的连续性 ：
- 当个人从公司社保转为灵活就业社保时，其社保账户是连续的，不会出现断裂。这意味着，个人在之前企业工作期间所缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，都将完整地保留在个人的社保账户中。
- 待遇享受 ：
- 转换社保类型不会影响已累积的社保权益，如养老保险个人账户余额、医保报销资格等，确保了权益的连续性。
建议
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及时咨询 ：在转换社保类型或续缴社保时，及时咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息，以确保顺利过渡。
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保留记录 ：保留好所有社保缴纳记录和凭证，以备不时之需。
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选择合适的缴费基数 ：在转为灵活就业后，选择合适的缴费基数继续缴纳社保费用，确保缴费年限连续计算。
通过以上方案，你可以根据自己的实际情况选择最适合自己的方式处理社保缴纳问题，确保社保权益的连续性和累计性。
