根据我国现行法律法规和公积金管理相关规定，一个人 不能同时在两个单位缴纳公积金 ，具体原因如下：

一、公积金缴纳的基本原则

1. 唯一账户制

住房公积金实行 一人一户、一地一账户 的管理制度，每个职工在住房公积金管理中心只能拥有一个公积金账户，且与单位建立劳动关系及工资发放地直接相关。

2. 劳动关系与工资关联

公积金缴存以实际用工关系和工资发放为前提，单位需为与其建立劳动关系的职工办理缴存登记。

二、禁止重复缴纳的法律规定

• 《住房公积金管理条例》第十三条

明确规定“职工只能有一个住房公积金账户”，禁止重复开户。

• 社保与公积金的独立性

社会保险和公积金分别由社保管理部门和公积金管理部门独立管理，缴费主体和资金使用均不混用。

三、特殊情况处理方式

1. 离职后原单位处理

当职工从原单位离职时，原单位需办理账户封存手续，待新单位建立账户后，通过转移接续平台办理账户合并。

2. 两地就业的解决方案

若因工作调动等原因在多地就业，可通过全国住房公积金异地转移接续平台办理账户转移，避免重复缴存。

四、违规行为的后果

• 账户异常处理

若发现重复缴存，需向住房公积金管理中心申请销户或补缴差额，否则可能影响后续提取和使用。

• 法律责任

伪造劳动关系或单位资质缴存公积金，可能面临法律处罚。

总结

公积金作为住房保障资金，其管理严格遵循“一人一户”原则，确保资金专款专用。若需解决多地就业的缴存问题，建议通过正规渠道办理转移手续，避免因违规操作引发纠纷。