关于公司五险的缴费比例，综合权威信息整理如下：
一、主要险种缴费比例
- 养老保险
-
单位缴纳：16%-20%（部分地区如北京、厦门为20%）
-
个人缴纳：8%
- 医疗保险
-
单位缴纳：6%-10%（部分地区如厦门为8%-10%）
-
个人缴纳：2%+3元（部分地区含大病统筹）
- 失业保险
-
单位缴纳：0.5%-1%
-
个人缴纳：0.5%（农民工等特殊群体不缴）
- 工伤保险
-
单位缴纳：0.2%-1.9%（根据行业风险类别）
-
个人缴纳：0%
- 生育保险
-
单位缴纳：0.5%-1%
-
个人缴纳：0%
- 住房公积金
- 单位和个人各缴5%-12%（最高不超过职工平均工资的10%）
二、缴费基数与调整机制
-
缴费基数 ：通常为职工上年度工资总额，最低不低于当地职工最低工资标准的60%
-
调整机制 ：具体比例由各地社保部门根据经济状况调整，企业需定期申报缴费
三、法律依据与注意事项
-
法律依据 ：《社会保险法》规定用人单位需为职工缴纳五险，未缴将面临处罚
-
地区差异 ：如北京、厦门等一线城市单位缴费比例较高，而部分二三线城市可能低于全国平均水平
-
公积金用途 ：除购房、租房外，还可用于偿还房贷、装修等，具体额度由单位和个人协商确定
以上信息综合了全国范围内的普遍情况，具体比例需以职工所在城市最新政策为准。
