根据佛山市生育津贴的申领规定和流程，具体说明如下：
一、申领条件
- 参保要求
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职工需在佛山市用人单位工作，且用人单位已按时足额缴纳生育保险，连续参保缴费满12个月。
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若生育或手术时缴费不足12个月，需在后续连续参保缴费满12个月后申请。
- 生育合规性
- 需符合国家和广东省计划生育政策规定，完成生育登记等手续。
二、申领材料
- 单位申报材料
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职工身份证、结婚证、生育证明、医疗费用清单、社保缴纳证明等。
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用人单位银行账户信息（无对公账户需提供法人账户证明）。
- 个人申领材料
- 身份证、结婚证、生育证明、婴儿出生证明、医疗诊断证明等。
三、申领流程
- 单位申报流程
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填写《生育保险待遇申请表》并收集材料，通过佛山市人力资源和社会保障局官网或“粤医保”微信小程序线上申报。
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社保部门审核通过后，将津贴发放至单位账户，单位在10个工作日内转付给职工。
- 个人申领流程
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休假结束后3年内，通过“粤医保”微信小程序填写《信息采集表》并提交材料。
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审核通过后，津贴将直接发放至个人银行账户。
四、注意事项
- 时间要求
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单位需在生育或手术次日起3年内申报，个人需在休假结束后3年内申领。
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逾期可能无法申领。
- 材料真实性
- 提交的材料需真实有效，否则可能影响审核结果。
- 特殊情况处理
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产假期间单位变更的，需由原单位或承继单位分别申领。
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单位注销的，需提供注销证明，职工可个人申领。
五、计算方式
生育津贴 = 职工上年度月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
（例如：月均工资14000元，顺产178天，则津贴约为8293元）。
通过以上流程和注意事项，职工可规范申请生育津贴，确保权益落实。
