可以

职工医保确实可以报销门诊费用，但报销范围和比例需根据具体情况确定，具体如下：

一、报销范围

1. 普通门诊统筹

职工医保将普通门诊费用纳入统筹报销，覆盖门诊发生的“小病”。报销范围包括门诊挂号费、检查费、药品费等合规费用。

2. 门诊慢特病

若参保人员被诊断为门诊慢特病，其相关医疗费用可按门诊慢特病专项规定报销，与普通门诊待遇分开。

二、报销比例与限额

1. 报销比例

• 定点医疗机构 ：一级及以下医疗机构报销75%，二级及以上医疗机构报销65%。

• 定点零售药店 ：统一报销70%。

2. 年度限额

每年最高支付限额为9000元，其中：

• 职工门诊统筹覆盖的定点医疗机构合并支付限额为3000元。

• 个人自付部分累计超过800元（在职人员）或500元（退休人员）后开始报销。

三、起付标准

• 在职人员 ：800元/年

• 退休人员 ：500元/年

四、报销流程

1. 准备材料：身份证、社保卡、就医证明、费用明细等。

2. 选择定点机构：在医保定点医院、社区卫生服务中心等机构就诊时直接结算。

3. 自付与报销：个人账户支付50%以上的费用，其余由医保统筹基金支付。

五、注意事项

• 个人账户使用 ：门诊费用优先从个人账户扣除，不足部分再由统筹基金支付。

• 政策差异 ：不同城市具体政策可能略有差异，建议咨询当地医保部门确认。

综上，职工医保门诊报销覆盖普通门诊和门诊慢特病，但报销比例低于住院报销，大部分费用需个人承担。