广东省的生育津贴发放标准如下：
- 计算公式 ：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
- 假期天数 ：
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正常产假：90天
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独生子女假：增加35天
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晚育假：增加15天
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剖腹产：增加30天
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难产：增加30天
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生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天。
- 支付基数 ：
- 如果用人单位无上年度职工月平均工资，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
- 差额支付 ：
- 职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应将余额支付给职工；如果生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足。
- 最低和最高限额 ：
- 生育津贴的发放有最低和最高限额，具体限额标准由各地根据实际情况确定，但通常不会低于当地最低工资标准，也不会高于当地社会平均工资的3倍。
- 其他条件 ：
- 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
建议：
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用人单位在计算生育津贴时，应确保使用正确的职工月平均工资和假期天数。
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职工在申请生育津贴时，应确保符合相关条件，并及时向用人单位提供所需的证明材料。
