根据深圳市生育保险政策，生育津贴的领取条件与参保时长相关，具体如下：
一、生育津贴领取条件
- 累计参保时长要求
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连续缴纳满1年 ：职工需累计参加生育保险满1年，且用人单位已按时足额缴费，自缴费次月起即可申领生育津贴。
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灵活就业人员特殊规定 ：若以灵活就业身份参保，需累计缴纳满1年；若未满1年但单位已缴费满12个月，且符合其他条件（如已发放产假），也可申领。
- 其他必要条件
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需符合国家生育政策；
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已办理生育登记或结婚证；
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已经依法享受产假或计划生育手术假，且期间薪资由用人单位正常发放。
二、特殊情况处理
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中断参保 ：若职工因工作调动等原因中断生育保险参保，中断期间不计入累计缴费年限，需连续缴费满1年后再申领。
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缴费基数计算 ：用人单位无上年度职工月平均工资数据时，生育津贴以本年度职工月平均工资为基数计算。
三、待遇标准
生育津贴按职工原工资标准与用人单位上年度职工月平均工资的较低值计算，具体公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{职工原工资} + \text{用人单位上年度职工月平均工资}}{2} \times \text{规定假期天数} $$
例如，某职工月均工资8000元，用人单位上年度平均工资6000元，则计算基数为7000元。
四、其他注意事项
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跨地区参保 ：生育津贴可跨地区申领，无需在户籍地或参保地办理；
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最低缴费期限 ：灵活就业人员参保满6个月但未满1年的，生育津贴按在职职工待遇的50%发放。
综上，深圳生育保险未满一年的职工能否领取生育津贴，需结合参保时长、缴费状态及是否符合其他条件综合判断。建议参保前咨询当地社保部门，确保符合最新政策要求。
