不一定
有生育险并不一定就有生育津贴 ,具体条件如下:
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生育险包含生育津贴 :生育险,即生育保险,是一个包含多种福利的保险计划,其中包括生育津贴、一次性分娩营养费、住院补助等。
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生育津贴的发放条件 :
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在岗职工 :生育津贴主要是为在岗职工设立的,需要由单位发起申请才能领取。
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缴费要求 :职工必须连续足额缴纳生育保险费满12个月,才能享受生育津贴。
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计划生育政策 :申请生育津贴还需要符合国家、省、市的计划生育政策规定。
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灵活就业社保 :对于灵活就业社保的购买者,如果只购买了医保而没有参加生育保险,则无法享受生育津贴。
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其他地区政策 :有些地区可能规定,即使职工所在单位为其连续缴纳生育保险费满6个月但不足12个月,生育时也可享受一定比例的生育津贴。
综上所述,有生育险并不等同于一定能领取生育津贴。要领取生育津贴,需要满足一系列条件,包括职工是在岗职工、已足额缴纳生育保险费、符合国家计划生育政策等。建议职工在休产假前,先确认自己的社保缴纳情况和相关政策,以确保能够顺利领取生育津贴。