根据南昌市最新政策，灵活就业人员是否能领取生育津贴需结合参保方式和政策规定综合判断，具体如下：

一、灵活就业人员参保与生育津贴的关联性

1. 参保条件

以灵活就业身份参加生育保险且正常缴费的人员，符合国家及南昌市计划生育政策，可申领生育津贴。

2. 与单位参保的差异

• 单位参保职工生育津贴由单位直接发放，而灵活就业人员需通过医保基金直接发放给个人。

• 若灵活就业人员缴纳的社保仅包含基本养老和医疗保险，无法单独享受生育津贴，但可报销部分生育医疗费用。

二、具体保障内容

1. 生育津贴

符合条件者可获得一次性生育津贴，用于支付生育相关费用（如产前检查、住院分娩等）。

2. 生育医疗费用报销

可报销产前检查费、住院分娩费等，但需符合医保目录范围。

3. 生育护理假

能享受生育护理假，用于照顾新生儿和产妇。

三、注意事项

1. 缴费要求

需连续缴纳生育保险满1年，且生育前12个月缴费记录完整。

2. 待遇标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，低于职工本人工资标准的差额由用人单位补足。

3. 政策差异

全国各地政策存在差异，建议申领前咨询当地社保部门，确认具体流程和标准。

四、补充说明

• 自费购买生育保险 ：部分地区允许灵活就业人员自费购买生育保险，但需承担全部费用且无法享受津贴。

• 材料要求 ：申领时需提供生育病历、准生证等材料。

综上，南昌灵活就业人员若满足参保条件并符合政策规定， 可以领取生育津贴 ，但具体待遇金额和流程需以当地最新政策为准。