灵活就业人员的医疗保险 可以 报销，但具体报销比例和范围取决于当地政策和个人的缴费情况。以下是一些关键点：

1. 工伤保险 ：若灵活就业人员被认定为工伤，相关医疗费用由工伤保险支付。但许多灵活就业者未单独缴纳工伤保险，此时需注意医保不兜底，建议自行购买商业保险或与用工方明确责任。

2. 第三方全责事故 ：若责任明确由他人承担，如肇事者或侵权方，医保不报销。但若责任未完全划分，可凭交警或法律文书报销剩余部分。

3. 非医保目录项目 ：医保报销严格限定在药品、诊疗项目、服务设施三大目录内。例如，拔牙能报，但种牙、贴牙美白等美容项目不报；感冒开药能报，但保健品如“褪黑素”“减肥药”等需自费。

4. 公共卫生服务 ：免费体检、疫苗接种、健康讲座等费用由国家公卫经费承担，医保不重复报销。灵活就业人员可多关注社区提供的免费服务。

5. 境外就医 ：无论是旅游期间突发的疾病还是代购时顺便看病，医保都不予报销。建议出境前购买含有医疗保障的旅行保险。

6. 门诊统筹制度 ：一些地区实行职工医保普通门诊统筹制度，灵活就业人员和单位职工一样，在门诊统筹定点医疗机构就诊的门诊医疗费可按规定报销。具体报销比例和限额因地区而异。

7. 缴费与待遇 ：灵活就业医保的缴费相对较高，但报销范围广，报销比例也不错。只要处于法定劳动年龄内，无论是无雇工的个体工商户还是未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员，都能参保。

8. 特殊病症异地就医 ：特殊病症需要异地就医的，在住院前需与当地社保局打招呼，经同意后可以按规定报销。

综上所述，灵活就业人员的医疗保险在符合条件的情况下是可以报销的，但需注意具体的报销比例和范围，以及可能存在的限制和条件。建议灵活就业人员在就医前详细了解当地政策，并考虑购买商业保险以增加保障。