社区工作者的薪酬根据“三岗十八级”制度进行确定,每个等级对应不同的工资标准。具体薪酬计算公式为:上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资×上浮系数×等级对应系数。以下是一些具体数据:
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浙江省某地区 :社区工作者月平均工资由原来的约2500元提升至约4500元,涨幅高达2000元。
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山东省东营市利津县 :实施“三岗十八级”薪酬体系后,社区工作者的月平均工资由原来的约2500元提高至约4500元,涨幅高达2000元。
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西安市 :实行“三岗十八级”绩效薪酬制度后,平均每人每月增资1300元,基本达到社区书记主任月薪3800-5400元;副职月薪3480-4920元;一般工作人员月薪3200-4450元。
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呼和浩特市 :调整社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇后,最高的从3级调到12级,从3738元调到5267元,增加1529元。
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山东省利津县 :实施“三岗十八级”薪酬待遇保障体系后,社区工作者每月平均工资由约2500元提至约4500元。
这些数据表明,实施“三岗十八级”薪酬制度后,社区工作者的薪资水平有了显著的提升,不仅改善了他们的生活,也提高了社会对他们的认可度。