湖南省疗休养政策规定如下：

一、疗休养对象与条件

1. 主要对象

   以技术工人（含农民工）为主，优先组织优秀技术工人、劳动竞赛获奖者、技术成果突出者及因工负伤或临近退休职工。

2. 优先条件

   • 参加省级及以上技能竞赛获奖者；

   • 职业技能等级达到高级工、技师及以上；

   • 在职期间获得省级及以上表彰或荣誉。

二、疗休养组织与费用

1. 组织方式

   • 省总工会每年补助10000名技术工人疗休养，费用由单位承担，省总工会按每人次700元标准补助；

   • 其他单位根据实际情况安排，每批疗休养时间不超过5天，费用不高于2000元/人·年。

2. 费用标准

   • 交通、住宿、伙食等费用由单位承担，每人每天不超过500元（含省总工会补助700元）；

   • 其他单位可自主安排疗休养形式，但需符合身心疗养一体化要求，严禁旅游化。

三、疗休养管理

1. 时间安排

   • 疗休养期间不冲抵年休假，具体时间由单位根据生产实际统筹安排。

2. 纪律要求

   • 禁止以疗休养名义进行疲劳拉练或公款旅游，需将健康管理与疗休养结合，包含心理健康检查等。

四、其他注意事项

• 长期病假与疗休养 ：长期病假（超过6个月）与疗休养是两种不同待遇，病假期间工资按工龄比例发放；

• 合同解除 ：医疗期满且无法从事原工作或单位另行安排工作的，单位可依法解除劳动合同。

以上政策综合了湖南省总工会补助、企业自主安排及职工权益保障等多方面规定，具体执行时需以单位实际操作为准。