职业病防治内容主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、职业病的分类

根据《职业病分类和目录》，职业病分为10类132种，涵盖：

• 呼吸系统疾病 （如尘肺病、职业性肺炎）

• 皮肤疾病 （如接触性皮炎、职业性湿疹）

• 眼病 （如化学性眼部烧伤、电光性眼炎）

• 耳鼻喉疾病 （如噪声聋、铬鼻病）

• 肿瘤 （如石棉肺癌、膀胱癌）

• 其他 （如职业性哮喘、金属烟热）

二、职业病的预防

1. 用人单位责任

   • 建立健全职业病防治责任制，提供符合卫生标准的工作环境

   • 依法参加工伤保险，进行职业病危害因素检测与评价

   • 安装局部抽风罩、通风排毒设备，采用低毒替代高毒物质（如用甲苯替代苯）

   • 建立职业卫生档案，进行上岗前、在岗及离岗健康检查

2. 劳动者防护

   • 正确使用防护设备（如防尘口罩、耳塞），佩戴防护用品

   • 遵守操作规程，避免接触职业病危害因素（如佩戴防护眼镜防化学物质）

   • 建议从事高危作业者进行遗传性疾病筛查（如血液病、哮喘患者避免苯作业）

三、职业病的诊断与治疗

1. 诊断原则

   • 结合临床表现、体检结果及工作史综合评估，必要时进行肺功能、听力测试等

   • 需由依法设立的医疗机构进行诊断，确诊后及时治疗

2. 治疗与康复

   • 职业病治疗以消除病因、防止并发症为主，如尘肺病需通过药物和康复训练改善呼吸功能

   • 建立康复档案，对严重职业病患者进行长期管理

四、职业病的监测与评估

1. 监测措施

   • 定期检测工作场所职业病危害因素（如苯、粉尘浓度），建立监测档案

   • 采用先进技术（如物联网）实时监控环境参数

2. 风险评估

   • 评估职业病危害风险，制定防控措施（如调整工艺流程、优化防护设施）

   • 定期开展职业病危害因素评价，向劳动者公示检测结果

五、职业病的法律政策

1. 法律依据

   • 《职业病防治法》明确用人单位和劳动者的权利义务，规范职业病防治流程

   • 劳动者可依法申请职业病诊断、鉴定及赔偿

2. 监管与处罚

   • 环境卫生部门负责监督检查，对违法行为进行处罚（如罚款、责令整改）

   • 用人单位未履行防治义务将面临法律诉讼及经济赔偿

六、健康防护与管理

• 个体防护 ：根据危害类型选择防护装备（如防毒面具、隔音耳罩）

• 健康教育 ：定期开展职业卫生培训，提高劳动者防护意识

• 应急管理 ：制定职业病事故应急预案，进行应急演练

通过以上措施，可有效预防、控制职业病危害，保障劳动者健康权益。