男性63岁，女性58岁

根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，苏州市职工退休年龄调整如下：

一、普通职工退休年龄

1. 男职工

原法定退休年龄60周岁，每四个月延迟一个月，逐步延迟至 63周岁 。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女职工

延迟至 58周岁 ，同样采用每四个月延迟一个月的节奏。

二、特殊工种及提前退休

• 特殊工种退休 ：男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可提前退休。

• 因病或非因工致残完全丧失劳动能力 ：男性年满50周岁、女性年满45周岁，需经医院证明并确认丧失劳动能力，可提前退休。

三、其他注意事项

1. 弹性退休

达到最低缴费年限的职工可自愿选择弹性提前退休，但需满足：

• 提前时间最长不超过3年；

• 退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60岁、女职工55/50周岁）。

2. 办理流程

需向单位提交退休时间申请书等材料，单位与职工协商一致后，于退休时间前1个月向社保机构申请领取养老金。

四、政策调整背景

该调整是渐进式延迟退休制度的一部分，计划用15年时间将男职工退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工从50/55周岁延迟至58周岁。国家另有特殊规定的，将另行执行。

以上信息综合了国家政策及苏州市具体实施细则，适用于2025年1月1日及以后入职的职工。