贵州安顺社保基数为23100元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即23100元。这意味着个人和单位每月分别按照一定比例缴纳公积金，具体比例可能因单位或政策有所不同。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是一致的。贵州安顺的社保基数为23100元时，公积金的缴存基数通常也是23100元。这种一致性有助于简化计算和管理，确保员工在社会保障和住房保障方面的权益得到统一考虑。
2. 2.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，并需符合当地政策规定。例如，若单位选择10%的缴存比例，则个人和单位每月分别缴纳23100元的10%，即2310元，总计4620元。
3. 3.政策影响与调整：公积金政策可能会根据当地经济发展水平和生活成本进行调整。具体的缴存基数和比例可能会有所变化。企业和员工应定期关注当地公积金管理中心发布的政策信息，以确保缴存金额的准确性和合规性。
4. 4.缴存基数的上限与下限：公积金缴存基数通常设有上限和下限。上限一般不超过当地社会平均工资的3倍，下限则为当地最低工资标准。对于23100元的缴存基数，需确认其是否在政策允许的范围内。如果超过上限，需按上限进行缴存；如果低于下限，则需按下限进行缴存。
5. 5.对员工的影响：公积金的缴存不仅影响员工的住房保障，还与员工的个人所得税计算相关。高缴存基数意味着更高的公积金账户余额，有助于员工在购房、租房或退休时获得更多保障。公积金在个人所得税前扣除，可以有效降低员工的税负。

贵州安顺社保基数为23100元时，公积金缴存基数通常也是23100元，具体缴存比例则由单位根据政策和自身情况确定。企业和员工都应密切关注政策变化，确保缴存的准确性和合规性，从而充分利用公积金政策带来的福利和保障。