贵州安顺社保基数22300的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为每月7000元左右，具体金额会因政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在贵州安顺，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数22300元计算，公司每月需要承担约3568元（22300元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在贵州安顺，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担约1338元（22300元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在贵州安顺，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担约156.1元（22300元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担约111.5元（22300元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担约178.4元（22300元×0.8%）。
在贵州安顺社保基数为22300元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为7000元左右（3568元 + 1338元 + 156.1元 + 111.5元 + 178.4元）。具体金额可能会根据当地社保政策的变化和公司选择的缴费比例有所不同。为了确保准确计算，建议公司定期关注当地社保部门发布的最新政策和缴费标准。
企业在进行社保缴费时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在遵守法律法规的提升员工的满意度和归属感，进而促进企业的长期稳定发展。
