贵州安顺社保基数19300元的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以19300元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为19300元×16%=3088元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为19300元×6%=1158元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为19300元×0.7%=135.1元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为19300元×0.5%=96.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人不承担。公司每月需要承担的生育保险费用为19300元×0.5%=96.5元。
**在贵州安顺，社保基数为19300元的情况下，公司每月需要承担的费用总计为3088元 + 1158元 + 135.1元 + 96.5元 + 96.5元 = 4574.1元。**这其中不包括住房公积金等其他可能的福利费用。
值得注意的是，社保政策可能会根据当地政府的规定有所调整，因此具体的缴费比例和金额应以当地社保部门的最新政策为准。公司在计算社保费用时，应及时关注政策变化，以确保合规缴纳。社保缴费基数每年也会根据上一年度的社会平均工资进行调整，企业需提前做好预算和规划。通过合理规划社保缴费，企业不仅能保障员工的福利，还能有效控制人力成本。
