在广东中山，社保基数为13000时，公司需要承担的费用大约为每月3640元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13000元×16%=2080元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.7%，其中公司承担6.5%，个人承担2.2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为13000元×6.5%=845元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.8%，其中公司承担0.48%，个人承担0.32%。公司每月需缴纳的失业保险费用为13000元×0.48%=62.4元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.2%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的工伤保险费用为13000元×0.2%=26元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为13000元×1%=130元。

在广东中山，社保基数为13000元时，公司每月需承担的总社保费用为2080元 + 845元 + 62.4元 + 26元 + 130元 = 3643.4元。实际费用可能会因政策调整或具体行业而略有不同，但总体上，公司承担的费用大约为每月3640元。

企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和标准执行，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以合理控制成本。通过合理规划和管理，企业可以在保障员工福利的实现自身的可持续发展。