广东中山社保基数9600元时，公积金月缴存额为1152元（个人和单位各12%），具体金额可根据单位实际缴存比例（5%-12%）浮动。
公积金计算逻辑
中山公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，若单位按实际工资9600元作为基数且采用12%比例（常见上限），则个人和单位每月各缴存元，合计2304元。若单位选择最低比例5%，则个人和单位各缴存480元，合计960元。
政策允许的灵活性
缴存比例可在5%-12%间自主选择，但需单位与职工一致。例如，部分企业可能按10%比例缴纳，则个人和单位各缴960元。若工资超过上限26586元（2024年度），需按上限计算。
公积金的多重用途
除购房贷款外，中山公积金还可用于租房提取、医疗费用报销（自付超2万元）、积分入户（每月缴存积0.3分）等，长期缴存还可作为养老补充。
提示：实际缴存额需以单位申报为准，建议通过“中山公积金”微信公众号或线下窗口查询个人账户明细。
广东中山社保基数7700元时，公积金月缴存额为770元至1848元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与职工协商确定，但需符合中山市规定的缴存比例范围。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。以基数7700元为例： 最低缴存额 ：5%比例下，单位与个人各缴 7700 × 5% = 385 元，合计770元。
广东中山社保基数7500元时，公积金月缴存额为750元至1800元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%即双方各缴375元/月，最高12%则各缴900元/月 ，且需确保基数不超过当地上限26586元。 公积金计算逻辑 ：中山公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数7500元若未超上限，可直接按实际基数计算
在广东中山，社保缴费基数为7000元时，公司需承担约1400元/月 （具体比例因险种而异），个人缴纳约574元，其中养老保险和失业保险由双方共担，工伤保险由企业全额缴纳。以下是关键点解析： 企业分摊比例 公司主要承担养老保险（约14%-22%）、失业保险（0.5%-1.5%）、工伤保险（0.5%-2%）及医疗保险（部分比例），合计约占缴费基数的20%左右。以7000元基数计算
广东中山社保基数6900元时，公司每月需承担约1286.4元 ，具体包括养老保险16%（1104元）、失业保险0.8%（55.2元）、工伤保险0.2%-1.4%（按行业风险，假设0.4%为27.6元），以及医疗保险（含生育保险）约5.5%（379.5元）。 养老保险 ：缴费基数6900元，单位比例16%，每月固定缴纳1104元。个人承担8%（552元），计入个人账户。
在广东中山，社保基数为6800元时，公司需要承担的费用大约为每月2040元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在中山，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以6800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为6800元×16%=1088元。 2
广东省中山市社保基数为6700元时，公司大约承担其中的3099.4元。 根据中山市社会保险基金管理局的规定，社会保险的缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的3倍。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司承担14%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险
在广东中山，社保基数为6600元时，公司承担部分约为1577.04元 （含五险一金），其中养老保险、医疗保险等占主要比例，具体金额因险种和比例而异。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的15%缴纳，即6600×15%=990元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险与失业保险 公司分别承担4.8%（316.8元）和0.48%（31.68元），工伤保险按0.16%计算约10.56元
广东中山社保基数6500元时，公司每月需承担约1950元（约占缴费基数的30%），具体金额因险种比例而异 。其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6%-10%），工伤保险和失业保险比例较低。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6500元基数对应1040元 。这是企业承担的最大单项费用，直接纳入统筹基金。 医疗保险
根据现行政策，广东中山社保基数6200元时，公司承担的社保费用约为1948元 ，具体包括养老保险、失业保险和工伤保险等。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，即988元（6200元×16%）。 失业保险 ：单位承担0.8%，即49.6元（6200元×0.8%）。 工伤保险 ：单位承担0.4%，即24.8元（6200元×0.4%）。 总计 公司需承担的社保费用合计为1948元。 注意事项
在广东中山，社保缴费基数为12000元时，公司需要承担的费用大约为3600元。 社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司需要承担的费用为12000元×16%=1920元。养老保险是社保中占比最大的部分
广东中山社保基数12200元时，公司每月需承担约2219.2元（具体金额因工伤保险行业风险浮动费率可能略有差异） ，主要包含养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.8%及工伤保险0.2%-1.4%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 12200 × 16 元，为员工退休后的基础保障。 医疗保险（含生育保险） ：2025年中山单位缴费比例为6%，即
广东中山社保基数12400元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低620元、最高1488元，具体由单位与个人协商确定。 公积金缴存规则 中山公积金缴存基数与社保基数一致（12400元），比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如：若比例为10%，则个人和单位各缴1240元，合计2480元/月。 影响因素 政策下限 ：部分单位可能选择最低比例5%以降低成本
广东省中山市社保基数12700元，公司承担的费用大约是多少？ 广东省中山市2025年度的社保缴费基数已经公布，上限为12700元。根据社保缴费比例，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1. 养老保险 公司需要承担的养老保险比例为13%，所以： 公司承担的养老保险费用 = 12700元 × 13% = 1651元 2. 医疗保险 公司需要承担的医疗保险比例为6
广东中山社保基数12900元对应的公积金月缴存额为1290元至3096元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 ，且基数需符合中山市2024年公积金缴存基数上限26586元、下限1900元的规定。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。以基数12900元为例：若单位选择5%比例
在广东中山，社保基数为13000时，公司需要承担的费用大约为每月3640元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13000元×16%=2080元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.7%
在广东中山，若社保缴费基数为13200元/月，公司每月需承担约2402.4元 ，具体包括养老保险（16%）、失业保险（0.8%）、工伤保险（行业费率0.2%-1.4%）及医疗保险（含生育保险，约5.35%）。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 13200 × 16% = 2112 元。 失业保险 ：费率为0.8%，公司承担 13200 × 0.8% =
广东中山社保基数13300元时，公司每月需承担约3192.3元（含养老20%、医疗4.8%、失业2%、工伤0.16%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即13300×20%=2660元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担4.8%，约638.4元，部分地区可能调整比例，需以最新政策为准。 失业保险 ：公司缴费2%（266元），个人另需承担0.2%
广东中山社保基数13700元时，公司每月需承担约4384元（含养老20%、失业2%、工伤1%、生育1%及公积金10%）。 养老保险 ：基数13700元×20%=2740元，单位全额承担。 失业保险 ：基数13700元×2%=274元，单位缴纳。 工伤保险 ：基数13700元×1%=137元，单位全额支付。 生育保险 ：基数13700元×1%=137元，单位承担。 公积金
