在甘肃临夏，当社保缴费基数为4900元时，公司承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险约占缴费基数的16%，医疗保险约为8.5%，失业保险大约为0.5%，工伤保险根据行业风险而定，生育保险则由企业全额承担，通常不超过工资总额的一定比例。这意味着公司每月需为每位员工支付约1000元以上的社保费用。

我们需要了解不同险种的具体缴费比例。以养老保险为例，单位需要承担的缴费比例为16%左右，基于4900元的基数，公司每月需缴纳784元用于该员工的养老保险。医疗保险方面，单位承担的比例大约是8.5%，即每月约为416.5元。失业保险方面，单位的缴费比例相对较低，约为0.5%，这意味着每月单位需要为该员工支付24.5元作为失业保险费。

对于工伤保险，其费率依据行业的风险程度有所不同，一般在0.5%-2%之间变动，假设取中间值1%，那么公司每月需为此支付49元。生育保险虽然没有直接提到具体的缴费比例，但通常情况下，这部分费用也是由用人单位全额负担，并且按照职工工资总额的一个固定比例来计算，大致在0.8%-1%之间浮动。如果取1%作为估算值，则生育保险费用大约为49元。

值得注意的是住房公积金并非社保的一部分，但在实际操作中往往与社保一同讨论。在甘肃临夏，住房公积金的单位和个人缴纳比例均为12%，不过这并不影响上述社保费用的计算。

当甘肃临夏地区的社保缴费基数设定为4900元时，企业每月为每位员工缴纳的社会保险费用总计超过1320元（未包含工伤保险具体数值及住房公积金）。这些费用涵盖了养老、医疗、失业三大主要险种以及工伤和生育保险，确保了员工的基本权益得到保障。这也提醒企业在制定预算时要充分考虑到这部分成本，合理规划人力资源支出。随着政策的变化，具体的缴费比例可能会有所调整，因此企业和个人都应持续关注最新的政策动态。