广东中山社保基数13900公司承担多少

​​广东中山社保基数13900元时，公司每月需承担约2224元（具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）​ ​，主要包含养老保险（16%）、医疗保险（5.5%）、失业保险（0.8%）和工伤保险（0.2%-1.4%）的单位缴费部分。 ​​养老保险​ ​：单位按基数的16%缴纳，即13900×16%=2224元，这是公司承担的最大单项费用。 ​​医疗保险​ ​：2025年中山阶段性降低费率后

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数13700公积金是多少

(685.0, 1644.0)

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数13700公司承担多少

广东中山社保基数13700元时，公司每月需承担约4384元（含养老20%、失业2%、工伤1%、生育1%及公积金10%）。 养老保险 ：基数13700元×20%=2740元，单位全额承担。 失业保险 ：基数13700元×2%=274元，单位缴纳。 工伤保险 ：基数13700元×1%=137元，单位全额支付。 生育保险 ：基数13700元×1%=137元，单位承担。 公积金

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数13300公司承担多少

广东中山社保基数13300元时，公司每月需承担约3192.3元（含养老20%、医疗4.8%、失业2%、工伤0.16%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即13300×20%=2660元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担4.8%，约638.4元，部分地区可能调整比例，需以最新政策为准。 失业保险 ：公司缴费2%（266元），个人另需承担0.2%

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数13200公司承担多少

​​在广东中山，若社保缴费基数为13200元/月，公司每月需承担约2402.4元​ ​，具体包括养老保险（16%）、失业保险（0.8%）、工伤保险（行业费率0.2%-1.4%）及医疗保险（含生育保险，约5.35%）。以下分点详解： ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，即 13200 × 16% = 2112 元。 ​​失业保险​ ​：费率为0.8%，公司承担 13200 × 0.8% =

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数13000公司承担多少

在广东中山，社保基数为13000时，公司需要承担的费用大约为每月3640元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13000元×16%=2080元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.7%

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广东中山社保基数12900公积金是多少

​​广东中山社保基数12900元对应的公积金月缴存额为1290元至3096元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，​​个人与单位缴纳金额相同​ ​，且基数需符合中山市2024年公积金缴存基数上限26586元、下限1900元的规定。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。以基数12900元为例：若单位选择5%比例

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数12700公司承担多少

广东省中山市社保基数12700元，公司承担的费用大约是多少？ 广东省中山市2025年度的社保缴费基数已经公布，上限为12700元。根据社保缴费比例，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1. 养老保险 公司需要承担的养老保险比例为13%，所以： 公司承担的养老保险费用 = 12700元 × 13% = 1651元 2. 医疗保险 公司需要承担的医疗保险比例为6

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数12600公积金是多少

(630.0, 1512.0)

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数12400公积金是多少

广东中山社保基数12400元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低620元、最高1488元，具体由单位与个人协商确定。 公积金缴存规则 中山公积金缴存基数与社保基数一致（12400元），比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如：若比例为10%，则个人和单位各缴1240元，合计2480元/月。 影响因素 政策下限 ：部分单位可能选择最低比例5%以降低成本

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数17900公司承担多少

广东中山社保基数17900元时，公司承担的社保费用约为每月3580元（养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳但比例较低，通常合计不足1%。 养老保险 ：基数17900元×20%=3580元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数17900元×10%=1790元，企业缴纳比例可能因政策调整略有浮动。 失业保险 ：基数17900元×1%=179元，企业需按比例缴纳

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数18200公司承担多少

根据中山市现行社保政策，公司为员工缴纳社保的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。以下是具体承担比例的计算方法： 1. 养老保险 单位承担比例 ：20% 个人承担比例 ：8% 公司需缴纳金额 ：18200 × 20% = 3640元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% 公司需缴纳金额 ：18200 × 8% = 1456元 3. 失业保险 单位承担比例

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数18500公司承担多少

在广东省中山市，社保基数为18500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6925元至8050元，具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山市，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18500元为基数，公司每月需承担2960元（18500元×16%）。 2.医疗保险

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广东中山社保基数18500公积金是多少

​​广东中山社保基数18500元对应的公积金月缴存额为2220元至4440元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​ 例如按最低比例5%计算，双方各缴925元/月；按最高比例12%计算，双方各缴2220元/月。公积金缴存基数需在中山市规定的上下限范围内（2024年上限26586元、下限1900元），18500元符合基数标准。 中山公积金缴存比例由单位自主选择

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数18700公司承担多少

​​广东中山社保基数为18700元时，公司每月需承担约3740元（具体为养老保险2992元、医疗保险1496元、失业保险149.6元、工伤保险按行业风险浮动计算）​ ​，整体费用约占基数的20%。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%，基数18700元对应的月缴费用为 18700 × 16% = 2992 元。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为8%（2025年阶段性降费后）

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数19100公司承担多少

根据中山市人力资源和社会保障局的规定，2023年7月1日至2024年6月30日，中山市企业职工基本养老保险的缴费基数上限为26421元，下限为4546元。如果某员工的社保缴费基数为19100元，则公司需要承担的养老保险比例为15%。 具体计算方法 确定缴费基数 ：以19100元为基数。 计算公司承担部分 ：19100元 × 15% = 2865元。 其他险种缴费比例 失业保险

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数19100公积金是多少

广东中山社保基数19100公积金计算 根据中山市的相关政策，社保缴费基数和公积金缴费基数是分开规定的。 社保缴费基数 ： 中山市2024-2025年的社保缴费基数上下限为：最低基数4767元/月，最高基数27501元/月。 社保缴费基数19100元在规定的范围内，因此可以作为缴费基数。 公积金缴费基数 ： 中山市2025年的住房公积金缴存基数下限为2080元，没有明确提及上限。 通常情况下

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数19200公积金是多少

广东中山社保基数19200元对应的公积金月缴存额范围为960元至4608元 ，具体由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳。以下是关键点解析： 缴存基数与比例 中山公积金缴存基数以社保缴费基数为参考（本例为19200元），缴存比例下限5%、上限12%，单位和个人需同比例缴纳。例如： 按5%计算：个人+单位各缴960元（19200×5%），合计1920元/月。 按12%计算

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数19400公司承担多少

​​广东中山社保基数19400元时，公司每月需承担约4041.6元（含养老、失业、工伤三险）​ ​，具体金额因工伤保险行业风险费率浮动可能略有差异。若医疗和生育保险按2025年新基数执行（下限4242元），公司还需额外承担约678.72元，合计约4720.32元。 ​​养老保险​ ​：公司按16%比例缴纳，19400×16%=​​3104元​ ​。这是企业社保成本的最大构成部分

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数19500公司承担多少

广东中山社保基数19500元时，公司承担约4290元/月（具体比例：养老保险14%、医疗保险4.8%、失业保险0.8%等），总缴费包含五险一金。 社保缴费结构 公司需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和残保金，比例分别为14%、4.8%、0.8%、0.2%和1.5%。以基数19500元计算，公司每月社保部分支出为： 养老保险：19500×14%=2730元 医疗保险：19500×4

健康新闻 2025-05-20