广东中山社保基数10300公积金是多少

​​广东中山社保基数10300元对应的公积金月缴存额范围为515元至1236元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人与单位缴存比例相同​ ​，若按最低5%计算，双方各缴515元；若按最高12%计算，双方各缴1236元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例。中山市2025年公积金缴存比例区间为5%-12%，单位与个人按相同比例分担

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数10000公司承担多少

在广东中山，若社保基数为10000元，公司需承担约2400元（24%），主要包括养老保险12%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%。 社保构成与比例 公司缴纳部分涵盖五险：养老保险（12%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（1%）和生育保险（1%）。个人仅承担养老（8%）、医疗（2%）和失业（1%），工伤和生育保险由企业全额负担。 计算示例

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数9900公司承担多少

在广东中山，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为 3300元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9900元×16%=1584元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为9900元×6

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数9600公积金是多少

​​广东中山社保基数9600元时，公积金月缴存额为1152元（个人和单位各12%），具体金额可根据单位实际缴存比例（5%-12%）浮动​ ​。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 中山公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，若单位按实际工资9600元作为基数且采用12%比例（常见上限），则个人和单位每月各缴存 9600 × 12 元，合计2304元。若单位选择最低比例5%，则个人和单位各缴存480元

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数9500公积金是多少

在广东中山，若社保基数为9500元，公积金缴纳金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最低比例5%计算，个人每月缴纳475元，单位同比例缴纳则合计950元；若按最高12%计算，个人月缴1140元，合计2280元。 公积金缴存基数与比例 中山公积金缴存基数下限为1900元，上限通常为当地平均工资的3倍。基数9500元符合常规范围，具体金额由单位选择的缴存比例决定

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数9300公积金是多少

(930.0, 2232.0)

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数9000公司承担多少

在广东中山，社保基数为9000元时，公司需要承担的费用大约为每月2700元，具体金额会因社保项目比例的不同而有所变化。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数8700公司承担多少

​​广东中山社保基数8700元时，公司每月需承担约2822.28元（含五险一金）​ ​，具体包括养老保险15%、医疗保险4.8%、失业保险0.48%、工伤保险0.16%及住房公积金12%。若不含公积金，公司承担部分约为1778.28元（仅五险）。以下为详细解析： ​​养老保险​ ​：公司按基数8700元的15%缴纳，即1305元。这是企业社保中占比最高的部分，直接关联员工退休待遇。

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数8600公司承担多少

​​在广东中山，若社保缴费基数为8600元/月，公司需承担约1603.2元​ ​，具体包括养老保险（16%）、失业保险（0.8%）和工伤保险（行业费率0.2%-1.4%，以0.8%为例）。医疗保险和生育保险未明确提及，但根据常规比例估算，公司可能还需额外承担约6%-9%的医疗费用和0.8%的生育保险费用。 ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即 8600 × 16% = 1376 元

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数8400公积金是多少

广东中山社保基数8400元时，公积金缴纳金额为1680元（个人和单位各缴840元） ，具体计算基于10%的固定比例。 公积金计算规则 中山市公积金缴存比例为个人和单位各10%，以社保基数8400元为基准，双方每月分别缴纳840元（8400×10%），合计1680元。 基数上下限关联性 若8400元介于当地上年度平均工资的60%-300%之间，则直接按此基数缴存；若超出范围，则需按上限或下限调整。

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数14600公积金是多少

​​广东中山社保基数14600元对应的公积金月缴存额为1752元至3504元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴730元；若按最高12%计算，则双方各缴1752元。 公积金缴存基数与社保基数一致时，计算公式为： 月缴存额 = 14600 × 缴存比例 × 2 （单位与个人合计）。中山市允许单位在5%-12%范围内自主选择比例

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数14700公积金是多少

广东中山社保基数14700元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%（即735-1764元/月），具体由单位选定比例。 公积金缴存规则 中山公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍，下限为最低工资标准），单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位按相同比例缴存。例如基数14700元、比例10%，则个人和单位各缴1470元/月，合计2940元。 社保与公积金联动

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数14800公司承担多少

4588.0

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数14800公积金是多少

广东中山社保基数14800公积金计算 根据中山市住房公积金管理中心的相关规定，2024年度住房公积金缴存基数上限为26586元，缴存比例上限为12%。 公积金缴存基数 ： 2024年度住房公积金缴存基数上限为26586元。由于您提供的社保基数14800元低于这个上限，所以公积金缴存基数应为14800元。 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例上限为12%，下限为5%。

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数15000公司承担多少

在广东中山，若社保缴费基数为15000元，公司每月需承担约3000元（按20%比例估算），涵盖养老、医疗等五险费用。 社保缴费结构 公司承担部分主要包括养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.8%），合计比例约33.3%。以15000元基数计算，公司月缴费用约为4995元，但实际中可能存在区域性比例调整或政策优惠，需以当地社保局数据为准。

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数15200公积金是多少

**在广东中山，社保基数为15200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，**具体的公积金缴存金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，常见的缴存比例为5%-12%之间。具体比例可能会因单位政策或地区规定有所不同。例如，如果缴存比例为12%，则个人和单位各承担6%。 2.计算方法：以12%的缴存比例为例

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数15700公司承担多少

​​广东中山社保基数为15700元时，公司每月需承担约2835.8元（养老保险2512元+医疗保险785.5元+失业保险125.6元+工伤保险47.1元）​ ​，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例16%，计算为 15700 × 16% = 2512 元。 ​​医疗保险​ ​：2025年中山阶段性降低单位费率至5%，含生育保险合并缴纳，计算为

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数15900公积金是多少

​​广东中山社保基数15900元时，公积金月缴存额为1908元（个人与单位各缴12%），合计3816元/月。​ ​ 根据中山市现行政策，公积金缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但需单位与个人执行同一比例，​​足额缴纳时通常按12%执行​ ​，且基数上限为26586元（2024年标准），15900元属于合规范围。 ​​计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数16000公积金是多少

3840.0

健康新闻 2025-05-20

广东中山社保基数16200公积金是多少

广东中山社保基数为16200时，公积金缴存额为1944元。 这一计算基于公积金缴存比例12%的标准。以下是详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在广东中山，2023年的社保基数为16200元。公积金的缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。假设单位选择的是12%的缴存比例，那么公积金的缴存额就是社保基数的12%。 2

健康新闻 2025-05-20