在广东中山，若社保缴费基数为15000元，公司每月需承担约3000元（按20%比例估算），涵盖养老、医疗等五险费用。
社保缴费结构
公司承担部分主要包括养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.8%），合计比例约33.3%。以15000元基数计算，公司月缴费用约为4995元，但实际中可能存在区域性比例调整或政策优惠，需以当地社保局数据为准。
个人与公司分担差异
个人缴费比例约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），月缴约1575元，显著低于公司承担部分。工伤保险和生育保险通常由公司全额缴纳，进一步体现企业社保成本。
基数与政策影响
中山社保缴费基数通常设有上下限，若15000元超过当地最高基数，则按上限计算。2022年中山最低基数约为1900元，但高收入群体需关注动态调整政策，避免误算。
建议企业通过官方渠道核验最新比例，确保合规缴费，同时可结合区域性补贴政策优化用工成本。
在广东中山，若社保缴费基数为13200元/月，公司每月需承担约2402.4元 ，具体包括养老保险（16%）、失业保险（0.8%）、工伤保险（行业费率0.2%-1.4%）及医疗保险（含生育保险，约5.35%）。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 13200 × 16% = 2112 元。 失业保险 ：费率为0.8%，公司承担 13200 × 0.8% =
在广东中山，社保基数为13000时，公司需要承担的费用大约为每月3640元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13000元×16%=2080元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.7%
广东中山社保基数12900元对应的公积金月缴存额为1290元至3096元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 ，且基数需符合中山市2024年公积金缴存基数上限26586元、下限1900元的规定。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。以基数12900元为例：若单位选择5%比例
广东省中山市社保基数12700元，公司承担的费用大约是多少？ 广东省中山市2025年度的社保缴费基数已经公布，上限为12700元。根据社保缴费比例，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1. 养老保险 公司需要承担的养老保险比例为13%，所以： 公司承担的养老保险费用 = 12700元 × 13% = 1651元 2. 医疗保险 公司需要承担的医疗保险比例为6
广东中山社保基数12400元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低620元、最高1488元，具体由单位与个人协商确定。 公积金缴存规则 中山公积金缴存基数与社保基数一致（12400元），比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如：若比例为10%，则个人和单位各缴1240元，合计2480元/月。 影响因素 政策下限 ：部分单位可能选择最低比例5%以降低成本
广东中山社保基数12200元时，公司每月需承担约2219.2元（具体金额因工伤保险行业风险浮动费率可能略有差异） ，主要包含养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.8%及工伤保险0.2%-1.4%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 12200 × 16 元，为员工退休后的基础保障。 医疗保险（含生育保险） ：2025年中山单位缴费比例为6%，即
在广东中山，社保缴费基数为12000元时，公司需要承担的费用大约为3600元。 社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司需要承担的费用为12000元×16%=1920元。养老保险是社保中占比最大的部分
在广东中山，若社保基数为11700元，公司需承担约2340元（养老保险20%）+1170元（医疗保险10%）+117元（失业保险1%），总计约3627元/月 。以下是具体分项说明： 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，即11700×20%=2340元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为10%，企业需支付11700×10%=1170元，涵盖职工基本医疗需求。 失业保险
广东中山社保基数11500元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：15% 单位需缴纳金额 ：11500元 × 15% = 1725元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：5.8% 单位需缴纳金额 ：11500元 × 5.8% = 667元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：0.2%（浮动费率，以实际政策为准） 单位需缴纳金额 ：11500元 × 0.2% = 23元
在广东省中山市，社保缴费基数为17500元时，公司需要承担的费用大约为 5250元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17500元为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为17500元×16%=2800元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%，个人承担2%
广东中山社保基数17600元对应的公积金月缴存额为2112元至4224元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金由个人和单位同比例缴纳，若按12%计算，双方各缴2112元，合计4224元；若按5%计算，则各缴880元，合计1760元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）。中山市公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。例如：
广东中山社保基数17700元时，公司每月需承担约2832元（养老保险16%+失业保险0.8%+工伤保险0.2%-1.4%+医疗保险约5.5%），具体金额因工伤保险行业风险等级略有浮动 。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数17700元时需支付 17700 × 16% = 2832 元。 失业保险 ：公司费率为0.8%，需缴纳 17700 × 0.8% = 141.6
广东中山社保基数17800的情况下，公积金缴纳金额为个人和单位各按5%-12%的比例计算，最低缴存额通常为190元（基数下限1900元×5%），若按17800元基数计算，则每月公积金缴存范围为890-2136元（具体比例需根据单位选择）。 公积金缴存规则 中山公积金缴存基数范围为1900元至当地上限（2023年数据为1900元，实际可能调整），单位可在5%-12%范围内自主选择比例
广东中山社保基数17900元时，公司承担的社保费用约为每月3580元（养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳但比例较低，通常合计不足1%。 养老保险 ：基数17900元×20%=3580元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数17900元×10%=1790元，企业缴纳比例可能因政策调整略有浮动。 失业保险 ：基数17900元×1%=179元，企业需按比例缴纳
根据中山市现行社保政策，公司为员工缴纳社保的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。以下是具体承担比例的计算方法： 1. 养老保险 单位承担比例 ：20% 个人承担比例 ：8% 公司需缴纳金额 ：18200 × 20% = 3640元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% 公司需缴纳金额 ：18200 × 8% = 1456元 3. 失业保险 单位承担比例
在广东省中山市，社保基数为18500元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6925元至8050元，具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山市，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18500元为基数，公司每月需承担2960元（18500元×16%）。 2.医疗保险
广东中山社保基数18500元对应的公积金月缴存额为2220元至4440元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，双方各缴925元/月；按最高比例12%计算，双方各缴2220元/月。公积金缴存基数需在中山市规定的上下限范围内（2024年上限26586元、下限1900元），18500元符合基数标准。 中山公积金缴存比例由单位自主选择
广东中山社保基数为18700元时，公司每月需承担约3740元（具体为养老保险2992元、医疗保险1496元、失业保险149.6元、工伤保险按行业风险浮动计算） ，整体费用约占基数的20%。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数18700元对应的月缴费用为 18700 × 16% = 2992 元。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%（2025年阶段性降费后）
根据中山市人力资源和社会保障局的规定，2023年7月1日至2024年6月30日，中山市企业职工基本养老保险的缴费基数上限为26421元，下限为4546元。如果某员工的社保缴费基数为19100元，则公司需要承担的养老保险比例为15%。 具体计算方法 确定缴费基数 ：以19100元为基数。 计算公司承担部分 ：19100元 × 15% = 2865元。 其他险种缴费比例 失业保险
