在广东中山，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为 3300元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为9900元×6.5%=643.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.48%，个人0.2%。公司每月需缴纳的失业保险费用为9900元×0.48%=47.52元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，范围一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为9900元×0.5%=49.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需缴纳的生育保险费用为9900元×0.8%=79.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为9900元×12%=1188元。
在广东中山，社保基数为9900元时，公司每月需承担的总费用为1584元（养老保险） + 643.5元（医疗保险） + 47.52元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 79.2元（生育保险） + 1188元（住房公积金） = 约3300元。
通过以上计算可以看出，社保费用中，养老保险和住房公积金占据了较大比例，而其他几项费用相对较少。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和员工实际情况，准确计算并按时缴纳，以确保员工的合法权益得到保障。
