广东中山社保基数11000元时，公司需承担约2420元/月（养老保险20%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%），个人部分约1210元。
公司缴费比例
以11000元为基数，企业承担的五险总比例为29.5%：养老保险20%（2200元）、医疗保险8%（880元）、失业保险0.5%（55元）、工伤保险0.2%（22元）、生育保险0.8%（88元）。部分企业可能按实际工资调整比例，但法定下限不得低于当地最低基数。
个人缴费部分
个人缴纳约11%（1210元），包括养老保险8%（880元）、医疗保险2%（220元）、失业保险0.5%（55元），其余险种由企业全额承担。
基数与政策影响
中山社保基数通常以职工月均工资或当地最低标准（如2022年最低1900元）为参考，11000元属于较高档位，实际缴费需根据企业申报工资核定，且每年随政策微调。
提示：具体金额可能因企业类型或区域细则略有差异，建议通过粤省事小程序或社保局官网查询实时数据。
在广东中山，若社保缴费基数为8600元/月，公司需承担约1603.2元 ，具体包括养老保险（16%）、失业保险（0.8%）和工伤保险（行业费率0.2%-1.4%，以0.8%为例）。医疗保险和生育保险未明确提及，但根据常规比例估算，公司可能还需额外承担约6%-9%的医疗费用和0.8%的生育保险费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 8600 × 16% = 1376 元
广东中山社保基数8400元时，公积金缴纳金额为1680元（个人和单位各缴840元） ，具体计算基于10%的固定比例。 公积金计算规则 中山市公积金缴存比例为个人和单位各10%，以社保基数8400元为基准，双方每月分别缴纳840元（8400×10%），合计1680元。 基数上下限关联性 若8400元介于当地上年度平均工资的60%-300%之间，则直接按此基数缴存；若超出范围，则需按上限或下限调整。
广东中山社保基数8400元时，公司承担的费用大约是4440元/月。 在广东省中山市，社保缴费基数设定为8400元的情况下，公司和个人需按照规定的缴费比例共同承担社保费用。具体费用明细如下： 养老保险 ： 公司缴费比例：13% 个人缴费比例：8% 公司承担费用：8400元 * 13% = 1092元 医疗保险 ： 公司缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% 公司承担费用：8400元 * 6.5%
根据现行政策，广东中山社保基数8300元时，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位承担0.2%-1.1%（根据行业风险浮动），个人无需缴费。 生育保险 ：单位承担0.5%，个人无需缴费。
广东中山社保基数8100元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人选择的缴存比例（通常为5%-12%），按最低比例5%计算，每月公积金总额为810元（单位+个人各405元）；若按最高12%计算，则总额为1944元（双方各972元）。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。中山市公积金缴存比例范围为5%-12%，单位和个人需按相同比例缴纳。以基数8100元为例
在广东中山，社保基数为7800元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%之间。 假设按照常见的10%比例计算，个人和单位每月分别需缴纳780元，总计1560元。以下是关于广东中山社保基数7800元对应的公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。具体比例由单位根据自身情况选择。例如
广东中山社保基数7700元时，公积金月缴存额为770元至1848元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与职工协商确定，但需符合中山市规定的缴存比例范围。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。以基数7700元为例： 最低缴存额 ：5%比例下，单位与个人各缴 7700 × 5% = 385 元，合计770元。
广东中山社保基数7500元时，公积金月缴存额为750元至1800元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%即双方各缴375元/月，最高12%则各缴900元/月 ，且需确保基数不超过当地上限26586元。 公积金计算逻辑 ：中山公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数7500元若未超上限，可直接按实际基数计算
在广东中山，社保缴费基数为7000元时，公司需承担约1400元/月 （具体比例因险种而异），个人缴纳约574元，其中养老保险和失业保险由双方共担，工伤保险由企业全额缴纳。以下是关键点解析： 企业分摊比例 公司主要承担养老保险（约14%-22%）、失业保险（0.5%-1.5%）、工伤保险（0.5%-2%）及医疗保险（部分比例），合计约占缴费基数的20%左右。以7000元基数计算
在广东中山，社保基数为13000时，公司需要承担的费用大约为每月3640元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13000元×16%=2080元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.7%
在广东中山，若社保缴费基数为13200元/月，公司每月需承担约2402.4元 ，具体包括养老保险（16%）、失业保险（0.8%）、工伤保险（行业费率0.2%-1.4%）及医疗保险（含生育保险，约5.35%）。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 13200 × 16% = 2112 元。 失业保险 ：费率为0.8%，公司承担 13200 × 0.8% =
广东中山社保基数13300元时，公司每月需承担约3192.3元（含养老20%、医疗4.8%、失业2%、工伤0.16%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即13300×20%=2660元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担4.8%，约638.4元，部分地区可能调整比例，需以最新政策为准。 失业保险 ：公司缴费2%（266元），个人另需承担0.2%
广东中山社保基数13700元时，公司每月需承担约4384元（含养老20%、失业2%、工伤1%、生育1%及公积金10%）。 养老保险 ：基数13700元×20%=2740元，单位全额承担。 失业保险 ：基数13700元×2%=274元，单位缴纳。 工伤保险 ：基数13700元×1%=137元，单位全额支付。 生育保险 ：基数13700元×1%=137元，单位承担。 公积金
广东中山社保基数13900元时，公司每月需承担约2224元（具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异） ，主要包含养老保险（16%）、医疗保险（5.5%）、失业保险（0.8%）和工伤保险（0.2%-1.4%）的单位缴费部分。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，即13900×16%=2224元，这是公司承担的最大单项费用。 医疗保险 ：2025年中山阶段性降低费率后
广东中山社保基数14000元对应的公积金月缴存额为1680元至3360元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 公积金由个人和单位同比例缴纳，若按12%计算，双方各缴1680元；若按5%计算，则各缴700元。 公积金缴存规则 ：中山公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，14000元若在2024年社平工资60%-300%范围内（参考2024年上限26586元）
在广东中山，社保基数为14200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，因此公积金缴存基数也为14200元。 公积金缴存比例一般在5%到12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这是因为两者都基于员工的月平均工资或当地规定的基数。当社保基数为14200元时
广东中山社保基数14600元对应的公积金月缴存额为1752元至3504元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴730元；若按最高12%计算，则双方各缴1752元。 公积金缴存基数与社保基数一致时，计算公式为： 月缴存额 = 14600 × 缴存比例 × 2 （单位与个人合计）。中山市允许单位在5%-12%范围内自主选择比例
广东中山社保基数14700元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%（即735-1764元/月），具体由单位选定比例。 公积金缴存规则 中山公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍，下限为最低工资标准），单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位按相同比例缴存。例如基数14700元、比例10%，则个人和单位各缴1470元/月，合计2940元。 社保与公积金联动
