海南万宁社保基数为22900元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以22900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：22900元×16%=3664元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：22900元×8%=1832元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：22900元×0.5%=114.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：22900元×0.5%=114.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为：22900元×0.8%=183.2元。
公司每月需承担的社保总费用为：3664元（养老保险） + 1832元（医疗保险） + 114.5元（失业保险） + 114.5元（工伤保险） + 183.2元（生育保险） = 5908.2元。
值得注意的是，社保基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司承担的社保费用也会有所变化。企业应及时关注政策变化，以确保合规缴纳社保费用。
总的来说，了解社保基数的构成和缴费比例对于企业和员工都至关重要，这不仅影响到员工的福利待遇，也关系到企业的运营成本和人力资源管理策略。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保费用的影响，以实现企业和员工的共赢。
