江西宜春社保基数28000元时，公积金缴存金额通常为基数5%-12%的双边比例（单位+个人），即每月总额约2800-6720元，具体需结合单位选定比例和当地政策上限计算。
公积金缴存规则
公积金缴存基数通常与社保基数一致（宜春允许调整范围需确认），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如基数28000元、比例10%时，单位缴2800元/月，个人缴2800元/月，合计5600元/月。
政策上限影响
部分地区设缴存基数上限（如社平工资3倍），若宜春2025年上限低于28000元，则按实际上限计算。需查询宜春公积金中心最新通知。
计算示例
提示：实际金额以单位申报比例和宜春公积金政策为准，建议通过官方渠道或单位HR核实具体数据。
2025年江西宜春社保缴费基数为25300元时，公积金月缴存额在2530元至6072元之间 ，具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）确定，个人与单位按1:1比例共同缴纳。以下为详细说明： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，以职工上年度月平均工资为基准。若单位统一采用25300元作为缴费基数，则该数值将同步适用于公积金计算。 缴存比例范围 江西宜春执行国家统一标准
江西宜春社保基数为25200元时，公积金的具体数额取决于单位与个人缴存比例。根据宜春市住房公积金政策，公积金缴存比例不得低于单位5%、个人5%，且不得超过单位12%、个人12%。以25200元为基数计算，单位和个人每月缴存金额在630元至3024元之间。 具体计算方法 最低缴存金额 ：如果单位与个人均按最低比例5%缴存，则每月最低缴存金额为：25200 × (5% + 5%) = 25200 ×
江西宜春社保基数25100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为2510-6024元（个人与单位合计）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，宜春市执行江西省统一标准，缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如： 若按5%计算，个人和单位每月各缴1255元，合计2510元； 若按12%计算
江西宜春社保基数25100元时，公司每月需承担约 5115.5元 （按2025年最新比例计算），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（假设行业风险等级为中等1%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即25100×16%=4016元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳6
江西宜春社保基数24800对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%计算，每月公积金总额约为5952元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（如宜春为24800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人和单位按相同比例缴存，合计最高不超过当地规定的缴存上限。 计算示例 若单位选择12%的比例
2025年江西宜春社保基数24600元时，公司需要承担的费用为： 养老保险 ： 公司缴费比例为16%。 公司承担费用 = 24600元 × 16% = 3936元。 医疗保险 ： 公司缴费比例为6.8%。 公司承担费用 = 24600元 × 6.8% = 1672.8元。 失业保险 ： 公司缴费比例为0.5%。 公司承担费用 = 24600元 × 0.5% = 123元。 工伤保险 ：
江西宜春社保基数24300元时，公司每月需承担约 24.3% 的缴费比例，具体金额为 5904.9元 （含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.6%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即24300×16%=3888元，进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约24300×6
在江西宜春，社保基数为24200时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 8146.8元 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西宜春，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24200元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为24200元×16%=3872元。 2
江西宜春社保基数24100元时，公司每月需承担约4338元（具体为4338.5元） ，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等法定缴费项目，其中养老保险占比最高（3856元） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。以下是详细分析： 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，计算为 24100 × 16% = 3856 元。这是企业承担的最大单项费用，直接进入社会统筹账户。 医疗保险
江西宜春社保基数29800的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 7000元至8000元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细分析： 1.社保基数与缴费比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，江西宜春的社保基数为29800元，即每月约为2483.33元。社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
江西宜春社保基数29900元对应的公积金月缴存额为3588元至7176元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。按基数29900元计算，若单位选择最低5%比例，则月缴存额为29900×(5%+5%)=2990元；若选择最高12%比例，则为29900×(12%+12%)=7176元
江西抚州社保基数4100元的职工，公积金月缴存额范围为410元至984元（单位与个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，按最低比例5%计算，个人与单位各缴205元；若按最高比例12%，则双方各缴492元。 缴存基数与比例关系 抚州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年基数范围为1730元至22400元），4100元符合基数要求
在江西抚州，社保基数设定为4300元时，根据现行的公积金缴纳比例，个人和单位每月合计缴纳的公积金大约为1032元（其中个人缴纳516元，单位匹配缴纳516元），这反映了员工工资水平与当地平均工资的比例关系。 我们需要了解社保基数的概念及其对公积金的影响。社保基数是指用于计算社会保险费用的基础金额，它通常基于员工的月平均工资或上一年度的平均工资来确定。在江西抚州
江西抚州社保基数4500元时，公积金月缴存额范围为450-1080元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存比例范围 抚州公积金缴存比例由单位在5%-12%之间自主选择，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择5%，则个人和单位各缴225元（4500×5%），合计450元；若选择12%，则合计1080元。 基数合规性
江西抚州社保基数4700元，公司承担部分约占29.79%，具体金额根据社保类型有所不同。 社保基数4700元是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，根据这个基数来计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。在江西抚州，社保缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 公司承担部分：4700元 * 16% = 752元 个人承担部分：4700元 * 8% = 376元 医疗保险
江西抚州社保基数4800的情况下，公司需要承担的费用大约为1600元 。社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在江西抚州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4800元的社保基数计算
江西抚州社保基数4900元时，公司每月需承担约1078元 ，具体包括养老保险784元、医疗保险318.5元、失业保险24.5元等，工伤保险和生育保险费用根据行业和当地政策由企业全额缴纳 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，基数4900元时每月缴纳 4900 × 0.16 = 784 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，对应费用为 4900
江西抚州社保缴费基数为5000元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位缴费金额 ：5000元 × 16% = 800元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：6% 单位缴费金额 ：5000元 × 6% = 300元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.7%（部分地区可能略有不同） 单位缴费金额 ：5000元 × 0.7% = 35元 4. 工伤保险
