江西宜春社保基数28200元时，公司每月需承担约4512元（以养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%计算），具体费用因险种比例不同而有所差异。以下是详细分析：
养老保险
公司按基数的16%缴纳，即28200×16%=4512元/月，是社保缴费中占比最高的部分。
医疗保险
公司承担比例为6.8%，费用为28200×6.8%=1917.6元/月，包含基本医疗和大病医疗（如有）。
失业保险与工伤保险
失业保险公司缴纳0.5%（141元/月），工伤保险按0.4%计算（112.8元/月），这两项费用相对较低。
其他注意事项
生育保险已并入医疗保险，无需单独计算；实际金额可能因年度政策调整或企业行业风险等级（如工伤保险浮动费率）略有波动。
企业需根据基数28200元按月足额缴纳社保，总费用约为4512元。建议通过当地社保平台或专业机构核实最新比例，确保合规。
在江西宜春，对于社保基数设定为25700元的职工来说，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例，通常情况下，如果按照最高12%的比例计算，个人和单位每月各自需缴纳3084元，合计6168元 。还需注意的是，实际缴存金额会根据具体规定及每年调整的上下限有所变动。 一、社保基数与公积金的关系 社保基数直接影响到各项社会保险费用的计算，而公积金的缴存基数可以与社保基数相同或不同，依据地方政策而定。
江西宜春社保基数为25500时，公积金缴存额为3060元 。这个数值是根据公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，也是确定公积金缴存额的基础。在江西宜春，社保基数为25500元。公积金缴存比例通常为12%，这是由国家规定的标准比例，但具体比例可能会根据单位或地区的政策有所不同。 2.公积金缴存额的计算
2025年江西宜春社保缴费基数为25300元时，公积金月缴存额在2530元至6072元之间 ，具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）确定，个人与单位按1:1比例共同缴纳。以下为详细说明： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，以职工上年度月平均工资为基准。若单位统一采用25300元作为缴费基数，则该数值将同步适用于公积金计算。 缴存比例范围 江西宜春执行国家统一标准
江西宜春社保基数为25200元时，公积金的具体数额取决于单位与个人缴存比例。根据宜春市住房公积金政策，公积金缴存比例不得低于单位5%、个人5%，且不得超过单位12%、个人12%。以25200元为基数计算，单位和个人每月缴存金额在630元至3024元之间。 具体计算方法 最低缴存金额 ：如果单位与个人均按最低比例5%缴存，则每月最低缴存金额为：25200 × (5% + 5%) = 25200 ×
江西宜春社保基数25100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为2510-6024元（个人与单位合计）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，宜春市执行江西省统一标准，缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如： 若按5%计算，个人和单位每月各缴1255元，合计2510元； 若按12%计算
江西宜春社保基数25100元时，公司每月需承担约 5115.5元 （按2025年最新比例计算），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（假设行业风险等级为中等1%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即25100×16%=4016元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳6
江西宜春社保基数24800对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%计算，每月公积金总额约为5952元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（如宜春为24800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人和单位按相同比例缴存，合计最高不超过当地规定的缴存上限。 计算示例 若单位选择12%的比例
2025年江西宜春社保基数24600元时，公司需要承担的费用为： 养老保险 ： 公司缴费比例为16%。 公司承担费用 = 24600元 × 16% = 3936元。 医疗保险 ： 公司缴费比例为6.8%。 公司承担费用 = 24600元 × 6.8% = 1672.8元。 失业保险 ： 公司缴费比例为0.5%。 公司承担费用 = 24600元 × 0.5% = 123元。 工伤保险 ：
江西宜春社保基数24300元时，公司每月需承担约 24.3% 的缴费比例，具体金额为 5904.9元 （含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.6%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即24300×16%=3888元，进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约24300×6
在江西宜春，社保基数为24200时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 8146.8元 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西宜春，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24200元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为24200元×16%=3872元。 2
江西抚州社保基数4100元的职工，公积金月缴存额范围为410元至984元（单位与个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，按最低比例5%计算，个人与单位各缴205元；若按最高比例12%，则双方各缴492元。 缴存基数与比例关系 抚州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年基数范围为1730元至22400元），4100元符合基数要求
在江西抚州，社保基数设定为4300元时，根据现行的公积金缴纳比例，个人和单位每月合计缴纳的公积金大约为1032元（其中个人缴纳516元，单位匹配缴纳516元），这反映了员工工资水平与当地平均工资的比例关系。 我们需要了解社保基数的概念及其对公积金的影响。社保基数是指用于计算社会保险费用的基础金额，它通常基于员工的月平均工资或上一年度的平均工资来确定。在江西抚州
江西抚州社保基数4500元时，公积金月缴存额范围为450-1080元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存比例范围 抚州公积金缴存比例由单位在5%-12%之间自主选择，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择5%，则个人和单位各缴225元（4500×5%），合计450元；若选择12%，则合计1080元。 基数合规性
江西抚州社保基数4700元，公司承担部分约占29.79%，具体金额根据社保类型有所不同。 社保基数4700元是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，根据这个基数来计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。在江西抚州，社保缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 公司承担部分：4700元 * 16% = 752元 个人承担部分：4700元 * 8% = 376元 医疗保险
江西抚州社保基数4800的情况下，公司需要承担的费用大约为1600元 。社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在江西抚州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4800元的社保基数计算
江西抚州社保基数4900元时，公司每月需承担约1078元 ，具体包括养老保险784元、医疗保险318.5元、失业保险24.5元等，工伤保险和生育保险费用根据行业和当地政策由企业全额缴纳 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，基数4900元时每月缴纳 4900 × 0.16 = 784 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，对应费用为 4900
江西抚州社保缴费基数为5000元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位缴费金额 ：5000元 × 16% = 800元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：6% 单位缴费金额 ：5000元 × 6% = 300元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.7%（部分地区可能略有不同） 单位缴费金额 ：5000元 × 0.7% = 35元 4. 工伤保险
江西抚州社保基数5100元时，公司每月需承担约1224元（比例24%），涵盖养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）等险种，具体金额因工伤保险浮动比例可能略有差异。 公司缴费比例与计算 抚州社保公司部分通常包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业风险浮动），生育保险已并入医保。以基数5100元计算： 养老保险：816元（5100×16%）
当江西抚州社保缴费基数为5300元时，企业承担的社保费用约为1276元/月 ，具体金额根据工伤保险行业风险等级不同会有微小波动。以下是详细解析： 一、社保构成与企业缴费比例 江西抚州社保采用五险统一缴费基数制度，企业需承担以下费用比例： 养老保险 ：企业缴纳16%（5300×16%=848元 ） 医疗保险 ：含生育保险合并征收，企业缴纳6.8%（5300×6.8%=360.4元 ） 失业保险
