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江西宜春社保基数23900公司承担多少
江西宜春社保基数21800公司承担多少
江西宜春社保基数21800元时,公司需承担的社保费用主要包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体承担比例如下: 养老保险 :公司承担比例为16%。 失业保险 :公司承担比例为0.5%。 工伤保险 :公司承担比例根据行业风险等级确定,但通常由公司全额承担。 生育保险 :公司承担比例为0.8%。 计算方法 :以社保基数21800元为例,公司需承担的社保费用为: 养老保险:21800 ×
江西宜春社保基数21600公司承担多少
在江西宜春,社保基数为21600元时,公司每月需承担大约3456元的社保费用 。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要社会保险项目的单位缴费部分。 养老保险 :企业缴纳比例为16%,基于21600元的基数,企业每月需支付3456元。 医疗保险 :企业缴纳比例为6.5%,根据上述基数,企业应缴纳约1404元。 失业保险 :企业缴纳比例通常为0.5%,针对21600元的基数
江西宜春社保基数21100公积金是多少
在江西宜春,社保基数为21100元时,公积金缴存额将根据单位和个人缴存比例计算得出。 公积金缴存比例通常为5%-12%,具体金额需根据当地政策和个人所在单位的规定来确定。以下是关于江西宜春社保基数21100元情况下公积金计算的详细说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例由单位和个人共同承担,比例范围通常为5%-12%。例如,若单位和个人均选择10%的缴存比例,则总缴存比例为20%。在江西宜春
江西宜春社保基数21000公积金是多少
江西宜春社保基数21000元时,公积金缴存金额通常在2520元至5040元之间(按12%比例计算),具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(或按当地上下限调整),宜春现行比例范围为5%-12%。以基数21000元为例: 最低缴存额:21000×5%×2=2100元(单位+个人各525元) 最高缴存额
江西宜春社保基数20800公司承担多少
江西宜春社保基数20800元时,公司承担的社保费用约为4160元/月(按养老16%、医疗6.8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%的常见比例估算)。 社保构成与公司比例 公司需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,合计比例通常在24.3%左右。以基数20800元计算,公司月缴费用为: 养老保险:20800×16%=3328元 医疗保险:20800×6.8%=1414.4元
江西宜春社保基数20700公司承担多少
江西宜春社保基数20700元时,企业每月需承担约5278.5元 ,具体金额根据工伤保险行业风险等级浮动(±0.2%)。以下为详细解析: 社保基数计算依据 社保基数为员工上年度月平均工资,但需遵循当地最低/最高基数限制。宜春2025年社保基数上限为20700元,适用于高收入群体(如上年度月均工资超过该数值则按上限计算)。 企业缴费比例与金额分解 养老保险 :16% → 20700×16% =
江西宜春社保基数20400公积金是多少
江西宜春社保基数20400元对应的公积金月缴存额为2040元至4896元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按8%比例计算,个人和单位各缴1632元,合计3264元/月。 公积金缴存额的计算公式为: 月缴存额 = 缴存基数 × (单位比例 + 个人比例) 。宜春的缴存比例范围为5%-12%,且单位与个人比例需一致。因此: 最低缴存额 :按5%计算,
江西宜春社保基数20200公积金是多少
江西宜春社保基数20200元对应的公积金月缴存额范围为155元至4630元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。例如,若按5%比例计算,单位和个人各缴1000元,合计2000元;若按12%比例计算,则各缴2400元,合计4800元(但需注意上限为4630元)。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由缴存基数乘以比例确定
江西宜春社保基数20100公积金是多少
江西宜春社保基数20100元对应的公积金缴存额为2010元。 在宜春市,公积金缴存比例通常为5%-12%,根据这一比例范围,社保基数为20100元时,公积金缴存额在1005元至2412元之间,具体金额取决于单位和个人协商选择的缴存比例。以下是对此问题的详细解析: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。20100元是宜春市当前的社保基数
江西宜春社保基数25700公积金是多少
在江西宜春,对于社保基数设定为25700元的职工来说,公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例,通常情况下,如果按照最高12%的比例计算,个人和单位每月各自需缴纳3084元,合计6168元 。还需注意的是,实际缴存金额会根据具体规定及每年调整的上下限有所变动。 一、社保基数与公积金的关系 社保基数直接影响到各项社会保险费用的计算,而公积金的缴存基数可以与社保基数相同或不同,依据地方政策而定。
江西宜春社保基数26500公司承担多少
江西宜春社保基数26500元时,公司每月需承担约4505元(养老16%、医疗6.8%、失业0.5%、工伤0.1%~0.9%、生育0.5%),具体金额因工伤保险比例浮动略有差异。 养老保险 :基数26500元×16%=4240元,企业缴纳比例最高,是社保支出的主要部分。 医疗保险 :基数26500元×6.8%=1802元,涵盖基本医疗和大病补充,企业承担固定比例。 失业保险 :基数26500元×0
江西宜春社保基数26600公司承担多少
在江西宜春,社保基数为26600元时,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约为7664元至10626元,具体金额取决于各险种的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以26600元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为26600元×16%=4256元。 2.医疗保险
江西宜春社保基数26700公司承担多少
江西宜春社保基数26700时,公司承担的社保费用约为 5340元/月 (按现行比例估算,具体以政策为准)。以下是详细解析: 社保构成与比例 宜春社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。公司承担比例通常为:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%(按行业风险浮动)、生育保险0.8%,合计约24%-25%。以基数26700元计算,公司月缴费用为: 26700
江西宜春社保基数26800公司承担多少
江西宜春社保基数26800元时,公司承担的费用计算如下: 养老保险: 公司缴纳比例:16% 公司承担费用:26800元 × 16% = 4288元 医疗保险: 公司缴纳比例:6.5% 公司承担费用:26800元 × 6.5% = 1742元 失业保险: 公司缴纳比例:0.5% 公司承担费用:26800元 × 0.5% = 134元 生育保险: 公司缴纳比例:0.7% 公司承担费用:26800元
江西宜春社保基数27400公司承担多少
江西宜春社保基数27400元时,公司每月需承担约5113.8元 ,具体包括养老保险(4384元)、医疗保险(1781元)、失业保险(137元)、工伤保险(361.8元)和生育保险(191.8元)等费用。以下是详细分析: 养老保险 :单位缴费比例为16%,计算为 27400 × 16% = 4384 元。 医疗保险 :单位比例6.5%,费用为 27400 × 6.5% =
江西宜春社保基数27500公司承担多少
江西宜春社保缴费基数27500元时,企业每月需承担约7012.5元(占基数的25.5%),涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险等五险 。这一计算结果基于现行社保政策,具体费用比例及金额如下: 企业缴费比例与金额 养老保险 :基数×16%(27500×16%=4400元/月) 医疗保险 :基数×8%(27500×8%=2200元/月) 失业保险 :基数×0.5%(27500×0.5%=137
江西宜春社保基数28000公积金是多少
江西宜春社保基数28000元时,公积金缴存金额通常为基数5%-12%的双边比例(单位+个人),即每月总额约2800-6720元,具体需结合单位选定比例和当地政策上限计算。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(宜春允许调整范围需确认),单位和个人按相同比例(5%-12%)缴存。例如基数28000元、比例10%时,单位缴2800元/月,个人缴2800元/月,合计5600元/月。