在江西宜春，社保基数为28700时，公司需要承担的费用大约为 8211元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西宜春，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以28700为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：28700*16%=4592元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：28700*6%=1722元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：28700*0.5%=143.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：28700*0.5%=143.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的生育保险费用为：28700*0.5%=143.5元。
在江西宜春，社保基数为28700时，公司每月需要承担的总费用为：
4592（养老保险） + 1722（医疗保险） + 143.5（失业保险） + 143.5（工伤保险） + 143.5（生育保险） = 8211元。
提示：以上计算结果基于当前的社保政策，具体缴费比例可能因政策调整而有所变化。建议企业在实际操作中，参考当地社保部门发布的最新缴费标准，以确保准确无误。企业应定期关注政策变化，以便及时调整社保缴费策略，保障员工权益的也避免不必要的财务风险。
