江西宜春社保基数29800的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细分析：

1. 1.社保基数与缴费比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，江西宜春的社保基数为29800元，即每月约为2483.33元。社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个部分的缴费比例不同，且公司承担的缴费比例通常高于个人。
2. 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西宜春，公司的缴费比例一般为16%。以29800元的社保基数为计算依据，公司每月需承担的养老保险费用约为397.33元（2483.33元×16%）。
3. 3.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为8%左右，其中公司承担的部分约为6%。公司每月需承担的医疗保险费用约为148.99元（2483.33元×6%）。
4. 4.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为0.5%至1%，公司承担的比例一般为0.5%。以此计算，公司每月需承担的失业保险费用约为12.42元（2483.33元×0.5%）。
5. 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，平均约为1%。公司每月需承担的工伤保险费用约为24.83元（2483.33元×1%）。
6. 6.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需承担的生育保险费用约为19.87元（2483.33元×0.8%）。

江西宜春社保基数29800元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为603.43元。一年下来，公司承担的社保费用大约在7000元至8000元之间。这只是一个大致的估算，具体金额可能会因政策调整或公司实际情况而有所不同。企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。