在江西宜春，对于社保基数设定为25700元的职工来说，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例，通常情况下，如果按照最高12%的比例计算，个人和单位每月各自需缴纳3084元，合计6168元。还需注意的是，实际缴存金额会根据具体规定及每年调整的上下限有所变动。

一、社保基数与公积金的关系

• 社保基数直接影响到各项社会保险费用的计算，而公积金的缴存基数可以与社保基数相同或不同，依据地方政策而定。
• 在宜春市，职工的住房公积金缴存基数应当按照职工本人上一年度的月平均工资来确定，并且存在最低和最高限制。

二、公积金缴存比例

• 单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。这意味着，若采用最高比例12%，则以25700元作为基数时，个人和单位各自的月缴存额即为3084元。
• 对于特定群体如新入职员工或是调入员工，其首次的公积金缴存基数可能会有所不同，但一般也会遵循上述比例原则。

三、年度调整机制

• 每年的7月份左右，根据当地统计局公布的上一年度职工平均工资数据，会对公积金的缴存基数上限和下限进行调整。
• 企业和个人应关注官方发布的最新通知，确保按时按正确的基数和比例进行公积金的缴存。

总结而言，在江西宜春，当社保基数为25700元时，基于现行的公积金缴存比例，个人和单位每月各自需缴纳的公积金数额可达数千元。为了保证权益不受影响，建议定期检查并确认自己的缴存情况是否符合最新的政策要求。也要留意任何可能影响缴存额度的变化，比如年度基数调整等。