江西宜春社保基数21800元时，公司需承担的社保费用主要包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体承担比例如下：
计算方法：
以社保基数21800元为例，公司需承担的社保费用为：
总结：公司承担的社保费用总计约为3488元 + 109元 + 174.4元，具体金额需根据行业工伤保险比例确定。
江西宜春社保基数19600元的职工，公积金月缴存额范围为 1960 元至 4704 元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴 980 元 ，合计 1960 元 ；若按最高比例12%计算，则合计 4704 元 。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，19600元符合宜春当前缴存基数上限（20754元）和下限（3100元）要求
江西宜春社保基数为19500元时，公司承担的比例通常为 16% ，具体金额为 3120元 。以下为详细说明： 1. 缴费比例 企业需承担 16% 的社保费用，作为职工社保缴费基数的一部分。 员工个人承担 8% 的比例，由公司代扣代缴。 2. 计算公式 企业承担金额 = 缴费基数 × 企业承担比例 以19500元为基数，企业需缴纳 19500 × 16% = 3120元 。 3. 注意事项
江西宜春社保基数19400元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%比例计算，个人和单位每月分别缴存2328元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（宜春为19400元），但具体比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低比例（5%） ：个人和单位每月各缴存970元（19400×5%）。
在江西宜春，对于社保基数设定为19400元的员工，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成。具体而言，企业每月需为这样的员工支付约3,104元作为社保费用 ，这一金额不包括住房公积金部分。 我们来详细探讨养老保险。根据最新的缴费比例，单位需要为员工缴纳养老保险费率为16%。这意味着，在社保基数为19400元的情况下，企业每月需为每位员工缴纳3
江西宜春社保基数19300元，公司承担的具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即3088元。 医疗保险 ：公司需承担8%，即1544元。 失业保险 ：公司需承担0.5%，即96.5元。 工伤保险 ：费用根据行业风险类别确定，由公司全额承担。 生育保险 ：公司需承担0.8%，即154.4元。 具体计算如下 ： 养老保险 ：19300元 × 16% = 3088元 医疗保险 ：19300元
江西宜春社保基数为19000时，公积金缴存额根据当地公积金缴存比例计算，通常为个人和单位各缴存5%-12%。 以常见的12%比例为例，个人和单位每月分别缴存19000元的12%，即每月个人缴存2280元，单位缴存2280元，总计4560元。以下是关于江西宜春社保基数19000时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由当地政府规定
江西宜春社保基数18600元对应的公积金月缴存额为1488元至4464元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。关键点 ：公积金缴存基数与社保基数一致，单位与个人按相同比例缴纳，比例范围法定为5%-12%，且全年可调整一次。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。若基数18600元，按最低比例5%计算
根据2025年江西宜春社保政策，社保基数18600元时，企业每月需承担约3400.8元 （占缴费基数的18.28%），具体金额根据五险缴纳比例计算。以下为详细说明： 企业社保缴费比例拆分 养老保险：企业缴纳基数的16%（18600×16%=2976元） 医疗保险：企业缴纳基数的6.8%（含生育保险合并后的综合比例，18600×6.8%=1264.8元） 失业保险：企业缴纳基数的0
江西宜春社保基数18100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%比例，个人和单位每月各缴2172元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（宜春为18100元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择12%，则个人和单位每月分别缴存18100×12%=2172元，合计4344元。
江西宜春社保基数24100元时，公司每月需承担约4338元（具体为4338.5元） ，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等法定缴费项目，其中养老保险占比最高（3856元） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。以下是详细分析： 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，计算为 24100 × 16% = 3856 元。这是企业承担的最大单项费用，直接进入社会统筹账户。 医疗保险
在江西宜春，社保基数为24200时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 8146.8元 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西宜春，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24200元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为24200元×16%=3872元。 2
江西宜春社保基数24300元时，公司每月需承担约 24.3% 的缴费比例，具体金额为 5904.9元 （含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.6%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即24300×16%=3888元，进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约24300×6
2025年江西宜春社保基数24600元时，公司需要承担的费用为： 养老保险 ： 公司缴费比例为16%。 公司承担费用 = 24600元 × 16% = 3936元。 医疗保险 ： 公司缴费比例为6.8%。 公司承担费用 = 24600元 × 6.8% = 1672.8元。 失业保险 ： 公司缴费比例为0.5%。 公司承担费用 = 24600元 × 0.5% = 123元。 工伤保险 ：
江西宜春社保基数24800对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%计算，每月公积金总额约为5952元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（如宜春为24800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人和单位按相同比例缴存，合计最高不超过当地规定的缴存上限。 计算示例 若单位选择12%的比例
江西宜春社保基数25100元时，公司每月需承担约 5115.5元 （按2025年最新比例计算），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（假设行业风险等级为中等1%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即25100×16%=4016元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳6
江西宜春社保基数25100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为2510-6024元（个人与单位合计）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，宜春市执行江西省统一标准，缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如： 若按5%计算，个人和单位每月各缴1255元，合计2510元； 若按12%计算
江西宜春社保基数为25200元时，公积金的具体数额取决于单位与个人缴存比例。根据宜春市住房公积金政策，公积金缴存比例不得低于单位5%、个人5%，且不得超过单位12%、个人12%。以25200元为基数计算，单位和个人每月缴存金额在630元至3024元之间。 具体计算方法 最低缴存金额 ：如果单位与个人均按最低比例5%缴存，则每月最低缴存金额为：25200 × (5% + 5%) = 25200 ×
2025年江西宜春社保缴费基数为25300元时，公积金月缴存额在2530元至6072元之间 ，具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）确定，个人与单位按1:1比例共同缴纳。以下为详细说明： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，以职工上年度月平均工资为基准。若单位统一采用25300元作为缴费基数，则该数值将同步适用于公积金计算。 缴存比例范围 江西宜春执行国家统一标准
